Responsable du département de la prévention et de la gestion des risques et des alertes sanitaires H/F
Référence : ARS_2024-4556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Alpes Maritimes (06), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de la prévention et de la gestion des risques et alertes sanitaires comprend les missions suivantes :
Santé environnement : prévention des risques sanitaires liés à l’environnement. Cette mission fait appel à des actions d’amélioration de la connaissance des risques, de mise en œuvre de programmes de contrôle, d’instruction de dossiers administratifs, de traitement de dossiers individualisés et d’information/communication. Elles relèvent de trois blocs missions : eaux et aliments, habitat et espaces clos, environnement extérieur.
Planification : déclinaison départementale des politiques ministérielles dans le domaine de la défense et de la santé sanitaires, conseil et expertise sanitaires au préfet (participation à la gestion sanitaire des grands rassemblements ou manifestations, participation à la gestion de crise), lien avec les établissements de santé et principalement le SAMU, mise à disposition des outils de gestion d’astreinte administrative et sensibilisation des cadres à la gestion de crise.
Veille et sécurité sanitaires : lien avec les missions régionalisées et participation à la planification et à la gestion de crise.
Activités principales du poste :
Contribuer à la définition de la stratégie de la délégation en lien avec le directeur départemental
Participer à l’élaboration et à la déclinaison locale des politiques publiques en matière de sécurité sanitaire
Représenter l’ARS dans des instances consultatives ou de gouvernance locales
Animer des réunions sur les différentes thématiques du département
Encadrer les cadres et agents du département, développer et évaluer les compétences de l’équipe
Favoriser la transversalité au sein du département et de la délégation, notamment en ce qui concerne l’animation territoriale en santé environnement (contrats locaux de santé etc.)
Elaborer les objectifs du département, les décliner en plans d’actions et suivre les indicateurs de réalisation
Assurer une expertise scientifique sur les dossiers complexes
Participer à la gestion des alertes environnementales et sanitaires
Coordonner et participer aux missions d’inspection à fort enjeu
Décliner et mettre en œuvre les schémas sanitaires et plans de défense et de secours, en lien avec la mission défense et sécurité et le conseiller sanitaire de la délégation
Décliner et mettre en œuvre les feuilles de route spécifiques lors des grands évènements, sur des sujets thématiques à fort enjeu (sécurisation des établissements de santé notamment)
Participer aux exercices, à la gestion de crise (COD), aux retours d’expérience et accompagner les agents sur ces questions
Partenaires institutionnels :
Corps préfectoral, élus locaux, services de la préfecture et en particulier SIDPC, DDTM, DDPP, DREAL, conseil départemental, zone de défense, SAMU, établissements de santé.
Profil recherché
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné
Connaissances scientifiques appliquées à la sécurité sanitaire et environnementale
Droit administratif général et réglementation sanitaire (planification, sécurité sanitaire et environnementale)
Processus et circuits de prise de décision
Enjeux du secteur
Savoir-faire
Animer une équipe
Prioriser, abriter, déléguer, contrôler et évaluer
Avoir une vision stratégique et anticipatrice
Maitriser les conduites d’entretien et de réunion
Synthétiser des informations de nature très différente
Créer et animer un réseau de partenaires
Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre
Accompagner les changements
Savoir-être nécessaire
Faire preuve d’autorité et de leadership
Donner du sens pour mobiliser et fédérer
Faire preuve de rigueur scientifique
Avoir le sens de la diplomatie
Avoir une force de proposition et de conviction
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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article L332-1-1 CGFP
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de veille, d'alerte et d'urgence sanitaire