Responsable du contrôle de gestion et du suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens H/F
Référence : 2025-1823571
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDETS Pas-de-Calais
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) Résidence Saint Pol 62000 ARRAS - Localisation : 62000 ARRAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Assurer le suivi et le pilotage budgétaire des différents BOP gérés par la DDETS:
-Suivi des délégations de crédits, des engagements et des paiements sur les différents BOP en gestion ( 177, 303, 304, 104, 135, 157)
- Organiser et participer aux dialogues de gestion et au pilotage de l’exécution budgétaire;
- Élaborer des outils de suivi, d’aide à la décision, de pilotage budgétaire ;
- Appuyer les services en charge de l’exécution budgétaire dans la mise en place de référentiels internes permettant une sécurisation des actes de gestion et une gestion efficiente des crédits ( outils d’aide à la décision et d’analyse, coordination et centralisation des échanges avec la DDFIP)
-Répondre aux besoins en matière de restitutions financières et conseiller les services métiers dans le suivi budgétaire (rôle de veille et d’alerte)
Développer des dispositifs de contrôle interne budgétaire et financier :
- Concevoir, développer et diffuser une culture de la prévention des risques budgétaires et financiers auprès des services de la direction ;
- Mettre en place des dispositifs de contrôle interne financier afin de s'assurer du respect des procédures budgétaire et comptable (traçabilité des contrôles et de leurs résultats) .
Réaliser un bilan annuel des fonds dédiés des associations subventionnées :
- Analyse des fonds dédiés et examen des éventuelles demandes d’utilisation
Participer au soutien budgétaire et juridique nécessaire à la bonne exécution des marchés publics gérés par le pôle cohésion sociale
Assurer le suivi et l’animation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM)
- Élaboration, négociation et suivi des CPOM (suivi de la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement, des indicateurs de suivi et des modalités de contrôle, bilan et renouvellement du contrat)
- Participation aux instances de pilotage et à l’animation des partenaires du secteur AHI
Activités annexes :
-Soutien à la saisie dans l'application métier CHORUS des formulaires et demandes de paiement en cas de pic d’activité
Partenaires institutionnels :
Ensemble des gestionnaires de structures et services d’hébergement, de logement et d’accès aux droits / Préfecture et Sous-préfectures / DREETS / DDETS 02 / DDETS 59 / DDETS 60 / DDETS 80 / Direction Départementale des Territoires et de la Mer / SGAR /Conseil Départemental / DDFIP ,CSP , CBR
Profil recherché
Connaissances
- Bases de l’environnement institutionnel et droit administratif
- Techniques budgétaires et comptables
- Logiciels de bureautique « open office » (traitement de texte et tableur...)
- Logiciel CHORUS (à acquérir)
Savoir-faire
- Capacité d’analyse et de synthèse /niveau maîtrise
- Savoir négocier / niveau maîtrise
- Capacité à rendre compte, alerter /niveau maîtrise
Savoir être
- Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- sens des relations humaines en interne et avec les partenaires extérieurs
Compétences attendues
Expérience professionnelle : le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDETS du Pas-de-Calais met en met en œuvre dans le département les politiques relatives à : La prévention et à la lutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances
L’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
L’inspection du travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail
L’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail L’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques ; Le développement de l’emploi et des compétences
Le développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
La DDETS assure une mission d’expertise, de planification et d’animation dans le domaine de l’offre sociale, d’identification des besoins de santé des populations vulnérables, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les drogues et conduites addictives, de l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables, et aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
Missions du Pôle
Le pôle cohésion sociale met en œuvre les politiques relatives à :
- La prévention et à la lutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;
- L’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloigné
Les missions principales sont :
- L’animation et le pilotage de la politique d’accueil, d’hébergement et d’insertion des personnes sans abri ou mal logées : pilotage opérationnel, financement et évaluation des dispositifs (veille sociale, structures d’hébergement, logement accompagné), préparation et gestion des dispositifs hivernaux et situation de crise exceptionnelle (canicule, épisodes climatiques sévères), gestion des dispositifs d’aide alimentaire ;
- L’animation et le pilotage de la politique d’accueil, d’hébergement et d’intégration des personnes en parcours migratoire notamment la gestion du dispositif humanitaire à Calais au bénéfice de la population migrante, la coordination des différents acteurs du Dispositif National d’Accueil, le financement des dispositifs d’hébergement, d’actions en faveur de l’intégration des primo-arrivants ;
- L’animation et le pilotage des politiques de lutte contre l’exclusion, en particulier les dispositifs d’aide alimentaire.
À propos de l'offre
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POUR POSTULER : veuillez transmettre :
- la référence et l'intitulé du poste
- une lettre de motivation et un CV
à :
sgc-rh-ddi@pas-de-calais.gouv.fr
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Spécificités du poste/ contraintes :
- Utilisation de chorus formulaires et chorus cœur, respect strict du calendrier budgétaire ;
- Forte disponibilité en période de fin de gestion budgétaire.
Lien hiérarchique : la responsable du pôle et son adjointe
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Fondement juridique : Article L332-2
Cotation du poste : RIFSEEP 3 -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable budgétaire
