Responsable du Centre technique municipal - COMMUNE DE MONTARGIS
Référence : O045240521001502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : MONTARGIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 35 000 ¤ et 45 000 ¤ annuels € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre technique municipal a pour mission de développer, améliorer et préserver la qualité de vie des habitants de la commune en mettant à leur disposition un parc mobilier et immobilier dans le respect des normes de fonctionnalité et de sécurité.
Il intervient dans divers secteurs : bâtiments publics, travaux neufs et de réhabilitation, voiries, entretien de tous les biens appartenant à la commune de Montargis.
Ce service est structuré en régies, ateliers et bureaux d'étude : régie voirie, régie bâtiment, atelier de mécanique, bureau d'études dessin et projets, bureau des travaux neufs et de réhabilitations.
Nous sommes à la recherche d'un Responsable du centre technique municipal (CTM).
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le responsable du Centre Technique Municipal coordonne, organise et contrôle l'activité des services régies bâtiment, garage, logistique, magasin, secrétariat et voirie (représentant une vingtaine d'agents). Il est garant de la bonne gestion du centre technique en moyens humains et matériels.
Il assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune, les associations et les partenaires internes ou externes.
Spécificités du poste
- Travail ponctuel soir, week-end et jours fériés, notamment dans le cadre des manifestations organisées par la ville en heures supplémentaires ;
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tout temps, toute saison, à pied ou motorisé.
Avantages
- Prime annuelle
- Participation employeur mutuelle
- Par le biais du COS : chèques vacances, rentrée scolaire et Noël, tickets cinéma, ...
- Jours de RTT
Animation et Pilotage de l'équipe
- Encadrement et management au quotidien, le technicien s'assurera de la bonne transversalité entre les services ;
- Coordination des interventions techniques courantes ;
- Planification et contrôle des travaux de maintenance, révisions et réparations ;
- Elaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures ;
- Organisation de l'astreinte technique et du plan de viabilité hivernale ;
- Evaluation des agents ;
- Reporting de l'activité des services.
Gestion des équipements et matériels du CTM
- Définition des besoins en matériel et équipements ;
- Garant de l'application des règlements de sécurité dans l'atelier ;
- Politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité) ;
- Veille réglementaire et technique.
Gestion administrative et budgétaire
- Rédaction de documents administratifs ;
- Préparation et suivi du budget ;
- Suivi des dépenses ;
- Rédaction des pièces marchés publics concernant le CTM.
Profil recherché
- Expérience significative en management d'équipe ;
- Formation supérieure dans le secteur technique ;
- Adaptation et capacité à mobiliser ;
- Capacité de décision
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Qualités relationnelles, sens du dialogue ;
- Être force de proposition ;
- Être autonome, réactif, rigoureux ;
- Sens du service public et du travail en équipe.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires pour l'étude des candidatures
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/01/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
