Responsable du bureau Patrimoine Ouvrage d'Art
Référence : 2025-1849659
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : 60 AVENUE UNION SOVIETIQUE 63012 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Manager une équipe de 4 agents
- Concevoir et formaliser la politique de surveillance (surveillance continue, visites annuelles, programme d'inspections détaillées), d'entretien et d'exploitation des OA et des zones instables de la DIR
- Animer le réseau des correspondants ouvrages d'art et participer à leur formation- Piloter les études amonts des opérations
- Rédiger les marchés transversaux nécessaires à l'activité OA (marchés d'études, marché nacelle, marchés d'inspections, ...)
- Établir les programmes d'études et de travaux d'entretien et de grosses réparation des OA (contrat de gestion)- Suivre l'évolution du patrimoine OA
- Assurer le conseil et l'assistance technique ouvrage d'art auprès des districts
- Gérer l'enveloppe budgétaire OA (entretien courant, entretien spécialisé, grosses réparations)
- Suivre l'ensemble des opérations OA inscrites au contrat de gestion et s'assurer de leur bonne réalisation
- Piloter les outils de gestion du patrimoine SIOA
Management :
4 agents (4B)
Positionnement dans la structure :
sous la responsabilité directe du Chef de Département
Relations internes et externes :
piloter et suivre l'activité des chargés d'étude.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Pathologie des OA et leur entretien ainsi qu'en Mécanique des sols appréciées. Nombreuses formations possibles dans le domaine
- Outils informatiques et bureautiques
- Principes et modalités de la commande publique
Compétences transversales :
- Animation du domaines au travers notamment d'un pilotage transversal
- Piloter une équipe
- Piloter des opérations : réalisation de réunions, suivi de plan d'action, animer les différents acteurs (BE publics ou privés, Cerema, exploitation,...)
- Communiquer en interne et en externe
Compétences relationnelles
- Capacité d'analyse
- Réactivité
- Rigueur
- Sens relationnel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Veronique.Bicilli@developpement-durable.gouv.fr
- Pascal.Mariot@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIR Massif Central est un service du Ministère des transports exploitant un réseau national de 920km dont une partie est mise à disposition de la Région Aura dans le cadre de la loi 3 DS. Il compte 500 agents et s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements.
Situé au siège, DPEE pilote les politiques techniques (service de maîtrise d'ouvrage, entretien du patrimoine, exploitation et informatique).
Le bureau Patrimoine Ouvrages d'Art est composé d'1 responsable, de 3 techniciens chargés d'études et d'un technicien chargé de la surveillance.
Il a pour mission la mise en place de la politique d'achat liée à DPEE, la prise en charge de tâches administratives et financières des marchés de DPEE pour différents bureaux.
Le responsable du bureau assure la responsabilité hiérarchique des 4 techniciens et le pilotage de la politique d'entretien et de surveillance des 1200 ponts, des Portiques, Potences et Hauts de Signalisation, des zones instables et files pare blocs.
À propos de l'offre
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Véronique BICILLI Cheffe du département Politiques d'Entretien et d'Exploitation
Veronique.Bicilli@developpement-durable.gouv.fr
04.73.29.79.32 -
Conditions de travail :
Matérielles :
1 poste informatique
Véhicule en pool
Horaire de bureau suivant les modalités 2 bis ou 4 bis
Horaire fixe :
9h / 11h00 - 14h / 16h
Poste n° 0939100126
Cotation RIFSEEP :
- AAE : 3
- ITPE : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements
