Responsable du Bureau de l'Exploitation - Chef(fe) du CIGT H/F
Référence : 2025-1849406
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : 11 RUE CHASSELAS 34800 CLERMONT L HERAULT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les principales missions du chef de bureau consistent :
- à piloter et organiser l'activité du bureau
- à assurer le management du CIGT
- à animer l'activité Exploitation
- à garantir la planification des activités des CEI
- à définir les moyens de l'exploitation en lien avec les CEI (matériels, immobilier)
- à intégrer dans le contrat de gestion les besoins des CEI et assurer le suivi des enveloppes dédiées.
- à assurer l'organisation et le pilotage de la VH au sein du District
- à contribuer à l'application de la démarche qualité de la DIRMC au sein de l'exploitation
- à intégrer la sécurité des agents et des usagers.
- à contribuer à la politique environnementale de la DIRMC
Le chef du Bureau de l'Exploitation est placé sous l'autorité hiérarchique directe de l'adjoint du chef de district.
Le chef de bureau assura ses missions en concertation avec :
- le Bureau Ingénierie et Patrimoine notamment pour des besoins de conseil et d'assistance technique
- MRE et la gestion des tunnels en tant qu'acteurs majeurs dans la gestion des infrastructures et équipements
- le bureau de gestion pour des sujets budgétaires, comptables et RH
- le bureau des affaires réglementaires et de la communication notamment sur les sujets fonciers et les permissions de voirie
Profil recherché
Compétences techniques :
- culture routière (entretien, exploitation)
- culture générale en matière de comptabilité, d?hygiène-sécurité et de la qualité
- gestion de la commande publique,
- efficacité en situation de crise
Compétences transversales :
- communication et négociation
- techniques de management
- principes de contrôle hiérarchique
- sensibilité en matière de qualité et de développement durable
Compétences relationnelles :
- autonomie, loyauté et discrétion
- gestion des conflits
- méthode, rigueur, écoute et pédagogie
- capacité à déléguer
- rendre compte à sa hiérarchie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jean-michel.bambuck-pistol@developpement-durable.gouv.fr
- frederic.marty@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIR MC est un service déconcentré du Ministère de la transition écologique qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 920 km et compte environ 540 agents. Il s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 8 départements.
Situé à Clermont l'Hérault, le district sud assure l'exploitation et l'entretien d'un réseau de 214 km de routes et autoroutes réparti sur les départements de l'Aveyron et de l'Hérault. Il comporte un Bureau de Gestion, une Unité de maintenance des équipements dynamiques et des tunnels, un Bureau des affaires réglementaires et de la communication, un centre d'ingénierie et de gestion du trafic, 6 centres d'entretien et d'intervention et le Bureau Ingénierie et Patrimoine.
Dans le cadre d'une réorganisation, La DIRMC va créer un Bureau de l'Exploitation pour :
- animer et renforcer la coordination des activités des CEI
- rapprocher le CIGT de l'exploitation en l'intégrant dans le pôle exploitation
À propos de l'offre
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Frédéric MARTY - adjoint du chef du district sud.
frederic.marty@developpement-durable.gouv.fr
Tel: 04 99 91 50 15 -
Matérielles :
- Bureaux et locaux à Clermont l'Hérault,
- Ordinateur et téléphone portable
- VL affecté
Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur DIRMC.
Conditions particulières :
Poste faisant l'objet d'astreinte N2
Poste n° E000011702
Cotation RIFSEEP
SACDD - 1
TSDD - 1
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels (article 4.2 de la loi n°84.16 du 16/01/1984) Joindre obligatoirement un CV à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
