Responsable du budget des Services Techniques (h/f) - Saint-Maurice
Référence : O094250122000291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maurice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous êtes en charge d'accompagner et de suivre les différents services composant la direction en termes de comptabilité, de marchés publics, de sécurisation des actes administratifs, de suivi de l'activité et du contrôle de gestion.
Missions (liste non exhaustive) :
* Accompagne le DST, les Directeurs et responsables et de service dans la traduction des orientations stratégiques en plans d'actions et en moyens de réalisation
* Impulse une gestion et une organisation efficiente de l'agent placé sous son autorité hiérarchique
* Effectue la préparation du budget de fonctionnement et participe à la préparation du budget d'investissement
* Supervise l'exécution budgétaire (bons de commande, factures...)
* Effectue la saisie budgétaire et prépare la clôture de l'exercice
* Pilote le projet de contrôle de gestion (financière et activité des services) en étroite collaboration avec le DST et en lien avec les chefs de service, et le directeur des finances
* Propose des objectifs réalistes en lien avec des indicateurs adaptés, mesure les résultats et évalue les performances de l'activité des services à l'aide d'outils
* Effectue le suivi administratif et financier des marchés publics
* Coconstruit des outils de suivi d'activités et de rapports d'activités
* Effectue la déclaration et le suivi des fluides (électricité, gaz,)
* En collaboration avec les chefs de service, effectue le montage des dossiers de subvention
* Effectue le recensement et les commandes des EPI pour les agents de la Ville
* Effectue le reporting et l'analyse des données à l'aide de tableaux de bords
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
* Vous justifiez d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale sur des fonctions similaires au sein d'une direction des services techniques
* Doté de fortes qualités relationnelles, organisationnelles, et managériales, vous êtes force de proposition et aimez le travail en transversalité
* Vous possédez le sens du travail en équipe et impulsez une dynamique collective
* Par ailleurs, vous maîtrisez les outils informatiques, les règles de passation et de suivi des marchés publics, ainsi que la comptabilité publique
* L'utilisation du logiciel Ciril serait un plus et des connaissances ou appétences en matière environnementale seraient également apprécié
Conditions de travail et avantages :
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
* Temps de travail à temps complet
* Droits à congés sur une année complète de présence : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période (selon conditions statutaires) + 19 jours RTT
* Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%)
* Forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤/an)
* Participation employeur à la mutuelle / contrat de prévoyance
* Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, etc.)
* Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
* Compte Epargne Temps, à partir d'un an d'ancienneté
* Politique de formation dynamique : accès à l'offre de formation de la Fonction Publique Territoriale
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à
ressources.humaines@ville-saint-maurice.fr
ou à
Monsieur le Maire - Vice-Président de Paris Est Marne & Bois
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/03/2025
-
Responsable budgétaire
