Responsable du Développement Economique (H/F) - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060221100863511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), la Communauté de
Communes du Pays Noyonnais (33 000 habitants - 600 agents - 50 M) et Noyon sa ville centre " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services. Dotées d'un nouvel exécutif volontaire et dynamique, les collectivités portent des projets d'envergure tels que le Campus économique Inovia (reconversion d'une friche militaire), la création d'un port intérieur du Canal Seine Nord Europe (en 2026), un équipement JO 2024.
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais recherche un
* Elabore et anime le projet économique du territoire,
* Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques,
* Organise et met en uvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité, Commercialise l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.).
ASSISTANCE ET CONSEIL AUPRES DES ELUS / DGS
* Définition de la politique économique du territoire,
* Remontées régulières des développements et rencontres effectuées,
* Veille économique.
COORDINATION ET SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU SERVICE
* Management des chargés de mission (développement économique, Commerce et Industrie),
* Développement et mise à jour des bases de données et outils de suivi et d'évaluation,
* Préparation et suivi budgétaire, demandes de subventions,
* Lancement et suivi des marchés,
ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES
* Gestion des espaces économiques intercommunaux : aménagement, promotion et commercialisation de zones d'activités et d'espaces économiques,
* Accompagnement des porteurs de projets et mise en relations avec les partenaires,
* Impulsion et mise en uvre de tout projet d'animation ou de financement valorisant et dynamisant l'activité économique locale.
DEVELOPPEMENT ET OPTIMISATION DU SERVICE
* Communication et valorisation des actions et infrastructures économiques de la communauté de communes
* Développement des partenariats favorisant l'activité économique du territoire,
* Conduite/développement de projets en lien avec le développement économique.
Activités principales
* élabore et accompagne la stratégie économique territoriale.
* accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
* organise et met en uvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques.
* assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
* commercialise l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.).
Profil recherché
Niveau diplôme : Bac +3
Compétences et connaissances :
- Aménagement du territoire, développement local, vous justifiez de préférence d'une expérience sur un poste de chargé de mission/projets.
- Vous maitrisez les enjeux du développement économique territorial, ainsi que les procédures d'aménagement et les procédures règlementaires.
- Vous faites preuve de connaissances de l'organisation et du fonctionnement interne des collectivités territoriales.
- Maitrise de la suite Microsoft Office,
Savoir-être :
- Bon relationnel,
- Capacité d'organisation,
- Rigueur
- Autonome
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site.
Notre service recrutement analysera votre candidature avec attention.
Si nous ne revenons pas vers vous d'ici un délai de 6 à 9 semaines veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous ne pouvons pas envoyer une réponse à tous les candidats, mais sachez que votre candidature sera analyser avec la plus grande attention. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
