Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de LA QUEUE-LEZ-YVELINES

Technicité, aptitudes exigées :
* Expérience sur un poste similaire souhaitée.
* Permis B obligatoire ; BE serait un plus.
* CACES et/ou autorisation de conduite d'engins (nacelle, tracteur, tractage de remorque...) souhaité.
* Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité du travail.
* Capacités rédactionnelles et savoir utiliser les outils informatiques.
* Aptitude à l'encadrement d'équipe.
* Connaissance des normes, techniques d'entretien, de fonctionnement, d'intervention sur les espaces verts et voirie, les chantiers et les bâtiments et notamment les ERP, ... d'une façon générale sur les espaces et les équipements des collectivités.
* Connaissance du fonctionnement et des règles d'utilisation et d'entretien des matériels et outillages.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités.
* Aptitude à travailler en hauteur.


Compétences :
* Ordre, méthode, efficacité et rigueur dans l'organisation du travail,
* Capacité à faire preuve d'initiative, à s'organiser et à gérer les priorités et imprévus,
* Sens des responsabilités,
* Savoir faire preuve d'initiative, prise de décisions et d'adaptation,
* Force de proposition et d'arbitrage,
* Disponibilité, réactivité,
* Dynamisme, assiduité et ponctualité,
* Polyvalence,
* Savoir travailler seul et/ou en équipe
* Aptitudes physiques (port de charges, travail courbé, agenouillé, travail en extérieur),
* Gestion du stress,
* Capacités relationnelles, pédagogue et diplomate,
* Sens de l'écoute et de l'observation,
* Capacité à appliquer les consignes, les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
* Capacité à transmettre des consignes (à l'oral et à l'écrit) et à les faire appliquer,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Capacité à rendre compte et à remonter les informations,
* Respect des consignes, règles et procédures et de la hiérarchie,
* Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Particularités du poste :
* Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public,
* Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquents sur tout le territoire communal,
* Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des prestataires extérieurs.


Temps de travail : 36 heures par semaine (cycles en fonction des saisons).
* Astreintes techniques,
* Travail ponctuel possible le week-end notamment dans le cadre de support à l'organisation de fêtes, manifestations, ...).


Congés : 25 jours + 4 jours RTT + lundi de pentecôte


Rémunération, avantages : grille statutaire catégorie C confirmé ou B + régime indemnitaire lié au poste
Possibilité d'adhérer avec participation partielle de la collectivité à la mutuelle labellisées et au 1er/01/2025 à la prévoyance.
Participation aux frais trajet - domicile - déplacement doux (tramway, bus, train ...).
Adhésion CNAS.
Compte épargne temps.