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Responsable des Ressources Humaines (paie, suivi de la masse salariale, contrôle de gestion) H/F

Référence : 2024-1518973

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Intercommunal Compiègne Noyon
    CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL COMPIEGNE NOYON
  • Localisation : compiègne
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS

Adjoint direct du Directeur des Ressources Humaines, les missions confiées sont :


Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la définition de la politique RH de l‘établissement en lien avec le projet d’établissement
Encadrer le secteur Paie de la DRH
Mener en relation avec le DRH, les projets RH transversaux déclinant le projet d’établissement
Assurer la mission de suivi de la masse salariale et de contrôle de gestion sociale portée par la DRH en lien avec la Direction des affaires financières
Participer à la démarche d’amélioration continue des processus dans le cadre de la certification des comptes et d’une revue des process internes
Assurer sous l’autorité du DRH, la gestion quotidienne et la coordination des secteurs de l’équipe DRH confiés
Participer à un dialogue social de qualité, à travers l’information aux organisations syndicales des situations individuelles traitées par le pôle encadré
Contribuer au développement de la politique de dématérialisation RH et participer activement à la mise en œuvre et à l’évolution des systèmes d’infos RH en lien avec l’éditeur de paie

Profil recherché

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

Bac+5 en GRH et/ou plusieurs années d’expérience sur des fonctions similaires
COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Connaissance de la Fonction publique hospitalière
Connaissance de la comptabilité financière de la rémunération
Maitrise des outils bureautiques (notamment excellente maîtrise d’Excel et sensibilité à l’automatisation (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques …) et des outils de requêtes (ex : Business Object)
Aisance relationnelle et capacité à adapter ses modalités de communication en fonction des publics concernés
Aisance rédactionnelle
Analyse et mise en œuvre de textes réglementaires
Conduite de projet
Gestion des conflits
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Rigueur
Impartialité
Confidentialité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Qui sommes-nous ?

Acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est, le centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon (CHICN) est établissement leader de son territoire dans de nombreuses spécialités. Premier acteur de sa zone de recrutement, le CHICN porte des projets d’envergure à fort impact pour le territoire de santé.

La Direction des Ressources Humaines assure la gestion du personnel non médical qui regroupe près de 2 200 agents répartis sur 5 sites.
Elle travaille en lien étroit avec la Direction des soins, le Service de santé au travail et l’ensemble des acteurs de l’établissement afin de concevoir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines traduisant les orientations stratégiques issues du projet d’établissement et en application du statut de la fonction publique hospitalière.



À propos de l'offre

  • Poste à 100%,
    Emploi cadre de catégorie A,
    Organisation du temps de travail au forfait journalier, du lundi au vendredi,
    25 congés annuels + 3 (hors période et fractionnement) + 20 RTT (dont 1 dédié à la journée de solidarité)
    Vous bénéficierez de dispositifs d'action sociale pour vous et votre famille, vos vacances, vos loisirs et billetterie et de nombreux autres avantages conso.
    Des places en crèche à proximité de l'établissement sont réservés pour le personnel

  • Vacant à partir du 15/04/2024

  • Responsable des ressources humaines

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