Responsable des ressources humaines - Département de l'Isère (38)

Référence : MENJ-08-2025-15290

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Grenoble
  • Localisation : Isère (38), France
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Pour les titulaires : selon grille AAE + IFSE groupe 2 : environ 1060€ bruts par mois € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le ou la responsable des ressources humaines (RH) pour le département de l'Isère assure les missions suivantes :


  • Analyse et apporte son expertise sur des situations conflictuelles complexes ;
  • Formalise la procédure et les conseils RH pouvant être apportés pour répondre à ces situations ;
  • Fournit des éléments d’aide à la décision sur le traitement de la situation complexe ou de conflit qui lui est confiée ;
  • Pilote le travail des Conseillers RH de proximité du département de l'Isère dont elle ou il est le supérieur hiérarchique et fonctionnel ;
  • Participe à la mise en œuvre harmonisée d’opérations de gestion collective (formations, reconversions, mobilité) et à l’accompagnement individualisé des agents ;
  • Reçoit les agents dans le cadre de la prise en charge de la difficulté ou de situations de conflit ou en cas de faute professionnelle sur demande de la DRH adjointe ou de la Secrétaire Général de Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale (DSDEN 38) et fait le lien avec les différents services ;
  • Contribue à l’élaboration des process de traitement des dossiers par les affaires médicales ;
  • Participe activement à la politique de recrutement et d’accueil des contractuels enseignants et administratifs, à la création de viviers, en collaboration étroite avec le pôle de recrutement et les services concernés ;
  • Participe aux actions de prévention primaire et de remédiation des conflits (devra être capable par exemple de réaliser une médiation et du codéveloppement).

Profil recherché

Profil recherché : titulaire de catégorie A ou contractuel pouvant faire valoir une expérience réussie en matière de gestion des ressources humaines et de conduite d’entretiens. Une aisance rédactionnelle est recherchée. Un prérequis en matière de gestion de conflit serait un plus.


COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

•   Loyauté envers l’institution : la personne recrutée doit trouver et respecter le bon positionnement auprès des personnels qu’il représente et qu’il côtoie ; il gère les dossiers avec toute la discrétion et la confidentialité requises ;

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.


La direction des ressources humaines du rectorat de l’académie de Grenoble est placée sous l’autorité de la secrétaire générale d’académie. Le ou la responsable des ressources humaines pour le département de l'Isère (38) est rattaché(e) à la direction des ressources humaines du rectorat de Grenoble et travaille sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe au DRH de l’académie.

À propos de l'offre

    • Déplacements à prévoir en établissement sur l'ensemble du département de l'Isère (38)
    • Télétravail possible après autonomie sur le poste.
      • Le poste est situé à la DSDEN de l'Isère avec des points réguliers au rectorat de Grenoble (5 minutes à pied).

  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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