Responsable des ressources humaines - COMMUNE DE COURSAN
Référence : O011250415000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coursan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Coursan (Aude) 5856 habitants recrute son responsable des ressources humaines.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la gestion d'environ 90 agents (20 contractuels et 70 titulaires) de la commune et du syndicat intercommunal du CES de Coursan.
Vous aurez pour objectif de participer à la définition de la politique de gestion des ressources humaines et d'organiser sa mise en ½uvre.
Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité
- Participer à l'élaboration des lignes directrices de gestion
- Assurer une veille juridique sur les ressources humaines et l'établissement de la paie
- Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs (recrutement, départ, mutation des agents)
- Planifier et organiser les procédures de recrutement
- Anticiper et coordonner les besoins en formation, assurer le suivi des actions de formation, élaboration du plan de formation, mise en place de formations en INTRA
- Préparation des éléments de paie et communication des données nécessaires à l'établissement de la paie
- Rédaction des notes de service
- Participation aux réunions de service et aux réunions de travail concernant son service
- Préparation et rédaction des documents relatifs aux conseils municipaux pour la partie ressources humaines
- Elaboration du budget pour la partie des ressources humaines
- Encadrement des agents du service nettoiement des bâtiments communaux.
Gestion des absences
- Gestion des absences pour raisons de santé
- Gestion des congés
- Gestion des remplacements
Traitement des procédures liées à la carrière des agents en relation avec le Centre de Gestion
- Gestion des carrières, dossiers retraite, gestion de l'absentéisme, préparation des évaluations annuelles
- Gestion des dossiers retraite
- Rédaction des décisions et des actes relatifs aux carrières
- Gestion des saisines auprès du comité médical du centre de gestion
Organisation des instances paritaires
- Elaboration des documents nécessaires aux réunions des instances paritaires et participation aux réunions,
- Elaboration du rapport unique social
- Organisation des élections professionnelles.
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles de fonctionnement interne à la Commune (règlements intérieurs, procédures de fonctionnement interne...)
- Connaissances générales sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale. (Fonctionnement du Conseil Municipal, comptabilité, administration, services à la population...)
Savoir faire
- Maîtriser les outils bureautiques
- Actualiser ses connaissances au fur et à mesure des évolutions réglementaires et statutaires
- Assurer une qualité rédactionnelle des documents
- Qualités rédactionnelles
Savoir être
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens de l'écoute pour traiter les demandes des agents ou les orienter vers d'autres interlocuteurs.
- Savoir prioriser les demandes des agents et des Chefs de Service
- Etre en capacité de faire face à des situations imprévues et/ou urgentes
- Savoir rendre compte à son supérieur du travail accompli, des difficultés rencontrées et être force de proposition
À propos de l'offre
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REMUNERATION
Statutaires + régime indemnitaire lié aux fonctions + prime de fin d'année
NIVEAU REQUIS
Bac + 2 formation en ressources humaines souhaitée ou expériences dans un poste similaire
POSTE A POURVOIR si possible avant le 23/06/2025
Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV et lettre de motivation
par mail à : mairie@coursan.fr
ou par courrier à
Monsieur le Maire Mairie de Coursan
Service ressources humaines 25 bis avenue Frédéric Mistral 11110 COURSAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
