Responsable des Process recrutement et carrière (Adjoint des Cadres) H/F

·         Gestion des concours en binôme avec l’adjoint des cadres RH

·         Avancements d’échelons en binôme avec l’adjoints des cadres RH

·         Reprises d’ancienneté

·         Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité…)

·         Conception et réalisation d’outils et/ou de méthodes

·         Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement...)

·         Conseil aux décideurs et aux responsables concernant les choix, les projets, les activités du service

·         Élaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l’établissement

·         Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité

·         Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement…)

·         Organisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités du secteur, de l’unité

·         Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité

·         Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires

·         Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des Ressources Humaines

·         Veille règlementaire

Participation à la vie institutionnelle de l’établissement