Responsable des équipes mobiles de sécurité académique
Référence : MENJ-18-2024-14579
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
- Localisation : Loiret (45), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Pour un titulaire, rémunération indiciaire selon le corps et indemnitaire selon profil et ancien € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du plan de sécurisation des établissements scolaires, ont été créées les Équipes Mobiles de Sécurité (EMS) dont la mission est d’assurer la protection des personnes, des biens et de faciliter ainsi la transmission des savoirs à l’aune d’un climat scolaire apaisé.
L’Équipe Mobile de Sécurité Académique est placée sous l’autorité directe du Recteur, de la Directrice de Cabinet et du Responsable de l’EMS.
Rattaché organiquement au rectorat de l’académie d’Orléans-Tours, la/le Responsable est positionné(e) à Orléans et est susceptible d’intervenir sur l’ensemble du territoire académique.
Sous l’autorité de la Directrice de Cabinet du Recteur, la/le responsable de l’EMS :
- conseille et assiste le Recteur dans l’ensemble des domaines de la défense et de la sécurité,
- assure le management et le pilotage de l’équipe mobile de sécurité composées de 19 agents,
- assure le suivi et la mise à jour de la cellule de crise académique à laquelle il/elle participe afin d’en garantir l’opérationnalité permanente, veille à la formation des acteurs et à la tenue des exercices nécessaires,
- pilote le réseau de l’EMS avec les forces de sécurité intérieure,
- coordonne et assure le déploiement des PPMS unifiés,
- coordonne et assure la sécurisation des établissements en appui aux chefs d’établissement,
- coordonne les interventions en milieu scolaire permettant :
- d’assurer le soutien auprès des établissements scolaires de l’académie en matière de gestion de crise,
- de contribuer à l’amélioration du climat scolaire par des actions de médiation, de conseil et d’appui auprès des chefs d’établissements,
- de contribuer à la prévention des violences scolaires,
- d’élaborer les diagnostics de sécurité,
- d’aider aux enquêtes locales de climat scolaire,
- organise et anime les formations, notamment académiques, de prévention et de gestion de crise,
- participe aux différents groupes de travail en lien avec le climat scolaire.
Interlocuteurs privilégiés :
- Recteur et Directrice de Cabinet du Recteur
- EMS
- Pôle EVS
- DASEN
- Chefs d’établissements et adjoints
- Forces de sécurité intérieures
Profil recherché
Compétences attendues et qualités requises :
·maîtrise du fonctionnement et des enjeux des établissements scolaires
·sensibilité sur les sujets de défense et de sécurité
·expérience en matière de gestion de crise
·connaissance du système éducatif et de son organisation administrative, de l’organisation de l’État et des collectivités territoriales
·capacité d’analyse et de discernement dans l’urgence et en situation de crise
·savoir planifier, alerter, rendre compte (esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, élaboration de notes de synthèses, points de situation oraux et écrits, etc.)
·savoir organiser, identifier les urgences et hiérarchiser les priorités
·sens du travail en équipe
·compétences managériales et de coordination
·sens de la médiation et de la diplomatie
·maîtrise de l’outil informatique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie d’Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d’un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45).
À propos de l'offre
-
Rémunération : pour un titulaire, rémunération indiciaire selon le corps et indemnitaire selon profil et ancienneté ; pour un contractuel, entre 24 000 et 26 800 euros bruts annuels en fonction de l’expérience + indemnitaire compris entre 3 000 et 6 000 euros annuels
-
Exigences particulières du poste :
- capacité à se déplacer sur la région en cas de situations de crise ou besoin de visites sur les établissements
- réactivité et capacité à prendre des décisions en situation de crise, savoir prioriser les urgences
- discrétion, confidentialité et réserve
Du lundi au vendredi en journée + disponibilité en cas de crise ou de nécessité de service
-
Cadre dirigeant d'un service territorial