Responsable des Bâtiments et de l'Eclairage Public - COMMUNE D'AURIOL
Référence : O013241217000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auriol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques (DST)
Poste à temps complet
Déplacements fréquents sur les sites de la commune.
Travail en bureau et sur le terrain.
Disponibilité occasionnelle en soirée ou week-end en cas de besoins spécifiques (pannes, urgences). Festivités
Connaissance logiciel Atal
1. Gestion des bâtiments communaux
* Organiser et superviser l'entretien courant, les réparations et la maintenance préventive des bâtiments municipaux (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs, etc.).
* Planifier et suivre les travaux de rénovation, de mise en conformité (accessibilité, sécurité incendie, thermique) et de modernisation des infrastructures.
* Gérer les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs, etc.).
* Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et à l'élaboration des budgets correspondants.
2. Gestion de l'éclairage public
* Organiser et superviser les travaux de maintenance et de rénovation des installations d'éclairage public (lampadaires, armoires électriques, etc.).
* Mettre en ½uvre des actions d'optimisation énergétique (diagnostic, modernisation, transition vers des technologies LED).
* Assurer une veille technique et réglementaire en matière de gestion énergétique et d'éclairage.
* Collaborer avec les prestataires pour les projets d'extension ou de rénovation de réseaux d'éclairage.
3. Management et coordination des équipes
* Encadrer, animer et organiser le travail des équipes opérationnelles (agents d'entretien et techniciens).
* Assurer le suivi des interventions réalisées (rapports, tableaux de bord, planification).
* Former et sensibiliser les équipes aux normes de sécurité et aux évolutions techniques.
4. Suivi administratif et financier
* Elaborer les cahiers des charges (pièces techniques des marchés publics) pour les travaux et la maintenance.
* Suivre les marchés de travaux et de maintenance : PV de chantier, suivre les délais d'exécution des marchés ainsi que les montants annuels ou pluriannuel.
* Lien avec le service Grands Projet et de la commande publique.
* Suivre les budgets liés aux bâtiments et à l'éclairage public.
* Rédiger des comptes rendus, rapports d'activité et autres documents à destination des élus ou du DST.
5. Relation avec les partenaires
* Collaborer avec les services municipaux, les élus et les prestataires externes.
* Être l'interlocuteur privilégié des entreprises intervenant sur les bâtiments ou l'éclairage public.
* Répondre aux demandes des usagers en matière de fonctionnement des équipements.
Polyvalence pour les besoins des services techniques
Profil recherché
Compétences techniques
* Connaissances approfondies en gestion et maintenance des bâtiments publics.
* Maîtrise des systèmes d'éclairage public et des enjeux liés à la transition énergétique.
* Bonne connaissance des normes de sécurité (ERP, sécurité incendie, accessibilité).
* Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à superviser des chantiers.
* Connaissances des procédures de marchés publics
Compétences organisationnelles et relationnelles
* Aptitude au management d'équipes techniques.
* Capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs projets simultanément.
* Excellentes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés (agents, élus, entreprises).
. Être force de propositions pour l'aménagement des bâtiments et l'organisation du service
Qualités personnelles
* Rigueur et sens des responsabilités.
* Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement.
* Sens du service public et disponibilité.
Formation et expérience
* Formation technique (Bac +2 souhaité) dans les domaines du bâtiment, de l'électricité, ou de la maintenance.
* Expérience significative dans une fonction similaire ou en gestion technique dans une collectivité.
- Bac + 2 minimum dans les domaines du bâtiment, de l'électricité, ou de la maintenance
Permis B
À propos de l'offre
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Lettre de Motivation
CV
Diplômes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
