Responsable des Ateliers Municipaux - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026241101388852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur, le responsable des ateliers dirige, coordonne et anime l'ensemble des agents ateliers de la ville. Participe à la définition et met en oeuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Pilote les projets techniques de la collectivité
· Veille au bon entretien des bâtiments communaux et des équipements
· Manage, coordonne et anime l'ensemble des ateliers (préparation plannings, contrôler la gestion des congés...)
· Optimise le fonctionnement du service
· Assure le suivi des demandes d'interventions (GLPI) en ce qui le concerne
· Gestion de chantier (devis, planification, coordination avec les exploitants ou autre services)
· Suivi administratif de la régie (commande, facture, suivi du budget...)
· Assurer le suivi de l'inventaire, des contrôles et mise en conformité de l'outillage (échafaudages, véhicules etc...)
· Participer aux réunions inter services.
Profil recherché
PROFIL :
· Connaitre les techniques du bâtiment et méthodologie de chantier.
· Maitriser les achats publics et gestion de budget
· Manager, coordonner, organiser une activité
· Savoir appliquer les règles de sécurité au travail et prévention des risques
· Planifier et respecter les délais
· Être réactif aux demandes et aux changements
· Avoir un esprit d'équipe et le sens des responsabilités
· Autonome, sens de l'initiative et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE :
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire +Chèques déjeuner + CNAS+ participation prévoyance + prime de fin d'année
CONTRAINTES :
· Horaires flexibles selon nécessités de service
· Permis B obligatoire
· Astreintes techniques
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/12/2024
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Responsable d'atelier
