Responsable des Accueils de Loisirs enfance (F/H) - Mairie de Saint Marcel
Référence : O071250225000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statuaire ou selon profil et expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction des services aux familles (connue aussi sous le nom d'Orange bleue) intervient sur l'ensemble des temps de l'enfant (périscolaire, temps méridien, extrascolaire) et de la jeunesse. Elle propose également des activités à destination des adultes et des familles.
Dans la continuité de la mise en ½uvre de sa réorganisation, la direction des services aux familles est la recherche de sa.son responsable des accueils de loisirs jeunesse. Il.elle aura l'opportunité de travailler à la refonte des projets pédagogiques, d'avoir une autonomie de gestion de projet et de participer à des projets transversaux.
Il.elle aura comme perspective la reconstruction des projets pédagogiques avec une participation active des animateurs dans leur élaboration ainsi que la construction d'actions mettant au centre les enfants et les familles.
Pour cela, il.elle pourra s'appuyer sur un travail en binôme avec une équipe d'animateurs bénéficiant de temps de préparation et de réunion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250225000892-responsable-accueils-loisirs-enfance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
* Développement psycho moteur et affectif du jeune
* Fonctionnement des groupes
* Conduite de projet
* Maîtrise de la réglementation des structures d'accueils de mineurs
* Connaissance des acteurs de l'éducation
SAVOIR-FAIRE
* Réagir aux évolutions, dysfonctionnements et concevoir les adaptations nécessaires
* Travail en équipe
* Anticiper
* Rendre compte
* Maîtrise d'outils d'animation favorisant la participation
* Pédagogue pour expliciter le sens des projets aux équipes et la conduite de groupe de jeunes
* Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, DEFI)
SAVOIR ETRE
* Sens du service public
* Discrétion, devoir de réserve
* Communiquer, écouter, observer
* Développer des attitudes empathiques
* Inventer, innover
* Rigueur et diplomatie
* Ponctualité
* Disponibilité
Profil - formation - expérience
* BPJEPS LTP ou CCDACM (ou équivalent) exigé
* Expérience en direction d'ACM
À propos de l'offre
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Conditions de travail
- Postes SANS coupure avec temps de préparation hebdomadaire.
- Possibilité de travail en soirée et le weekend ou séjour
- Déplacements
- Conduite de véhicules de transports de groupe
REMUNERATION ET AVANTAGES:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Déborah Boucassot, directrice de la direction des services aux familles au 03 85 42 24 15 ou d.boucassot@saintmarcel.com.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/05/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
