Responsable de structure d'accueil petite enfance - SAINT PIERRE
Référence : O972250129001370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la crèche et diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
* Participer à la définition et mise en ½uvre du projet d'établissement
* Assister et conseiller techniquement les élus
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
* Développer et animer des partenariats
* Organiser et contrôler des soins et de la surveillance médicale
* Coordonner le projet d'établissement
* Evaluer des projets d'activités socio-éducatives
* Promouvoir la structure
* Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
* Manager et encadrer l'équipe
Profil recherché
Connaitre :
* Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
* Les politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
* Les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
* Les droits et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
* Les projets éducatifs, projets sociaux et règlement intérieur
* L'environnement territorial
* Les instances et processus de décision de la collectivité
* Les techniques de communication et de négociation
* Le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
* Les techniques d'écoute et de reformulation
* La typologie et niveaux du handicap
* La Réglementation liée à l'intégration
* Le fonctionnement des dispositifs de concertation
* Les acteurs partenaires de la prise en charge
* Les techniques d'animation
* L'organisation des conseils d'établissements
* Les notions de pathologies et typologie des réponses
* Les modes de prévention des maladies infantiles
* Les notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
* Les signes de maltraitance et procédures à suivre
* Les techniques et outils d'analyse des pratiques
* Les méthodes et outils de l'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)
Savoir être :
* Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service
* Responsabilité des ressources (humaines, financières)
* Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/04/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
