RESPONSABLE DE SERVICE ENFANCE JEUNESSE - MAIRIE DE ESTRABLIN
Référence : O038250224000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estrablin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + RIFSEEP(IFSE/CIA) +tickets restaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur général des services, le Responsable de Service enfance & jeunesse encadre les directeurs d'accueils collectifs de mineur et du point jeunes et le chef de cuisine.
Il pilote un service d'une vingtaine d'agents.
La commune d'Estrablin (3 750 habitants) est une ville dynamique de l'agglomération de Vienne disposant d'un patrimoine naturel très riche. Elle compte un groupe scolaire de 5 classes maternelles et 11 classes élémentaires.
Elle assure en régie directe la restauration scolaire et les services périscolaires.
Pour le compte de 6 autres communes de l'intercommunalité des Cinq vallées (12 000 habitants), elle gère les accueils de loisirs des mercredis et des vacances scolaires sur l'école et de centre de loisirs des Gémens.
Un point jeunes accueille des adolescents des mêmes communes et des actions déconcentrées sont organisées dans celles-ci.
Le responsable du service enfance jeunesse a pour missions l'encadrement et la coordination du service enfance et jeunesse : équipes d'animation, ATSEM, cuisine.
À ce titre, il coordonne les accueils périscolaires communaux et les accueils de loisirs intercommunaux. Il est également « coordinateur CTG », en apportant un appui, conseil technique et une aide à la décision des élus. Il facilite l'organisation des activités dans les structures de la commune et ou intercommunal, dans le cadre du projet global de la collectivité, négocié avec la CAF, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés. L'objectif est d'amener une cohérence éducative pour l'accueil des enfants et des jeunes dans le cadre des actions proposées.
Responsable du suivi du Projet éducatif territorial (PEDT), il est chargé de la transmission des déclarations administratives et financières aux services de l'Etat (SDJES) et de la CAF. Il assure que les conditions de sécurité et réglementaires soient mises en ½uvre dans tous les accueils collectifs de mineurs placés sous sa responsabilité.
Coordinateur CTG, il assure les relations techniques avec la CAF, prépare les comités de pilotages et comités techniques. Il est chargé de la mise en ½uvre des fiches actions et est force de proposition pour la future contractualisation. Il assure les déclarations administratives et financières nécessaires.
Responsable hiérarchique direct des ATSEM, il assure la coordination pédagogique avec la direction du groupe scolaire.
Il prépare l'ensemble des documents budgétaires du service et de la CTG.
Profil recherché
Compétences requises -
· Connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance et jeunesse et de la politique de la Caf en direction de l'accueil du jeune enfant, des jeunes et des familles (action sociale et prestations de service)
· Connaissance de la réglementation liées aux accueils collectifs de mineurs
· Capacité à manager et à travailler en équipe. Accompagner au changement.
· Méthodologie d'élaboration et conduite de projet
· Animer des réunions d'information et de concertation et réaliser des supports de communication.
· Concevoir et organiser des évènements locaux en faveur de l'enfance et de la jeunesse.
· Qualités rédactionnelles
· Écouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens et la démarche de l'action engagée.
· Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action
· Capacité à construire et à piloter un budget et connaissance des règles des finances publiques
Contraintes du poste :
· Horaires variables, en fonction des obligations du service public. Possibilité de télétravail selon les périodes
· Rythme de travail régulier, avec des pics d'activités.
· Réunions en soirées (équipe, élus, ....)
· Congés à prendre en fonction des besoins du service.
À propos de l'offre
-
Entretiens prévus entre le 01/04 et le 04/04/2025
Adresser CV et lettre de motivation à Mr le Maire de préférence
par mai l à : mairie @estrablin.fr
ou par courrier à MAIRIE d'ESTRABLIN
210 rue de l'Europe - CS 20010 - 38780 ESTRABLIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/04/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
