Responsable de Service Délégué.e Nouvelles Chances (Formation) - REGION OCCITANIE
Référence : O031250305000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) met en ½uvre les orientations et priorités du Conseil Régional sur le champ de l'emploi, de l'orientation et de la formation professionnelle.
3 orientations politiques structurent les actions de la DFPP : favoriser la justice sociale en donnant la priorité aux personnes les plus éloignées de l'emploi, accompagner les dynamiques économiques en répondant aux besoins en compétence des entreprises, agir en proximité et accompagner les dynamiques territoriales par le développement d'une offre de formation de proximité sur l'ensemble du territoire.
La DFPP compte environ 120 agents répartis sur les sièges de Toulouse et de Montpellier.
Au sein de la Direction Adjointe « Formation et accompagnement des publics », le service « Nouvelles Chances » conçoit et met en ½uvre une offre de service d'actions préparatoires pour permettre l'accès à un 1er niveau de qualification des demandeurs d'emploi les plus éloignés de l'emploi et pilote la gestion d'un ensemble aides individuelles, dont la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle de l'ensemble des dispositifs de formation.
Le service Nouvelles Chances comprend 16 agents répartis sur les sièges de Montpellier et Toulouse et s'organise autour de la cellule « Pilotage et Animation des dispositifs » ainsi que de la cellule « Evaluation et levée des freins ».
Sous l'autorité de la responsable de service, la.le responsable de service délégué.e participe à la déclinaison des politiques publiques en organisant les moyens matériels et humains selon les objectifs fixés par la direction et en cohérence avec les enjeux et les logiques des publics concernés. Il.Elle assure le management hiérarchique et fonctionnel des agents dans le cadre des missions exercées au titre d'une délégation spécifique. Il.Elle pourra également suppléer, le cas échéant, la Responsable de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250305000421-responsable-service-delegue-e-nouvelles-chances-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bénéficiant d'une expérience similaire et si possible en collectivité, vous maîtrisez l'animation d'équipe et détenez des connaissances du secteur de la formation professionnelle et de ses enjeux.
Vous connaissez les modes et le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs.
Vous maîtrisez les modalités d'attribution des subventions et disposez d'une expérience en matière de passation et gestion de marchés publics.
Vous disposez d'une capacité à prioriser, analyser et synthétiser.
Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie.
Dynamique et réactif.ve, vous êtes rigoureux.se notamment sur la tenue des délais.
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, en collaboration et en transversalité.
Enfin, vous avez le sens du service public.
SPECIFICITES DU POSTE
Travail en bi-site et coordination et animation d'équipe à distance
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine maximum)
Déplacements réguliers sur le territoire régional (environ 2 à 3 fois/mois en moyenne)
Permis B obligatoire
Ce poste ouvre droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH...) et pour les agents contractuels, copie du dernier diplôme obtenu doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (25-01-20 DFPP). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
