Responsable de service Brigade anti-incivilités H/F - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033240327000296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la police municipale recherche pour son service opérationnel son sa responsable de Brigade anti-incivilités H/F
Ce poste est ouvert aux Chefs de service police municipale de la FPT et lauréats du concours ou aux candidats éligibles aux conditions de détachements (agrément article L 4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre)
Le la titulaire du poste participe à la définition et met en ½uvre l'organisation opérationnelle de sa brigade.
Il elle dirige, coordonne et contrôle les 8 agents de son unité.
Il elle prévoit les moyens nécessaires afin de répondre à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale en matière d'incivilités.
Il elle développe une relation transversale avec les autres unités de la direction, les services municipaux et métropolitains intervenant dans le champ des incivilités.
Il elle participe à l'encadrement mutualisé des unités et assure les missions de la DPMTP notamment les week-end.
Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
Organise le fonctionnement de la brigade :
- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents et contribuer au développement de leurs compétences
- Faire appliquer les règlements et consignes opérationnelles
- Planifier et organiser les roulements selon les besoins et les missions
Met en ½uvre et suit l'activité de la brigade :
- Mettre en place les protocoles et procédures appliqués par la brigade
- Renseigner les indicateurs mensuels et participer au bilan d'activité annuel de la direction
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
- Patrouiller sur les lieux où sont signalées des problématiques dues à la salubrité et de manière générale aux incivilités
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire
- Assurer une surveillance générale de la voie publique
- Prévenir et réprimer les incivilités de voie publique (mictions, nuisances sonores, dépôts sauvages...)
Vous serez également amené.e à :
- Rédiger les rapports nécessaires destinés à Monsieur le Maire, à Messieurs les Officiers de Police Judiciaire et à Monsieur l'Officier du Ministère Public.
- Faire respecter la réglementation relative aux débits de boissons
Horaires
6.00-13.22
12.30-19.52
16.45-2.00 avec possibilité de décaler d'une heure 17.45-3.00
Profil recherché
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes:
Savoirs:
- Connaissance du code de l'environnement et du Code Pénal
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire.
- Connaissance parfaite du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
- Connaissance parfaite du cadre d'emplois des Policiers Municipaux.
- Connaissances juridiques.
- Suivre les formations aux gestes techniques professionnels d'intervention.
- Connaissance de la réglementation relative aux débits de boissons
- Techniques de management de proximité : rigueur, proximité, contrôle
Savoirs-faires
- Capacités managériales.
- Capacité rédactionnelle.
- Maitriser l'outil informatique.
- Bonne expression orale.
- Rigueur d'exécution des tâches.
- Savoir rendre compte.
- Expérience dans le domaine du service public.
- Ecoute et communication.
Fort.e d'une bonne présentation, vous êtes discrèt.e, disponible. Réactif.ve, vous avez le sens de la communication, et le sens du travail en équipe. Rigoureux.se, discipliné.e, vous êtes loyal.e et respectueux.se, vous avez le sens du service public.
À propos de l'offre
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Déposer cv et lettre de motivation
Le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaire ou agrément 4139-2 pour les militaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
