Responsable de service - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974241029000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de Service (H/F) est à pourvoir à la Direction des Droits et Prestations pour l'Autonomie - Service Coordination.
Sous l'autorité de la Directrice, le responsable de service Coordination pilote, coordonne et évalue la mise en ½uvre harmonisée des politiques d'aide aux personnes âgées et en situation de handicap sur l'ensemble du territoire, en lien avec les responsables des services Aide sociale pour l'Autonomie et des services Médico-sociaux pour l'Autonomie.
* Définir et mettre en ½uvre les projets de service (organisation, missions) en lien avec le projet de direction
* Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
* Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Coordonner la mise en ½uvre harmonisée des référentiels de prestations sur le territoire
- Animer les thématiques de travail en lien les responsables de service et les médecins référents
- Accompagner l'évolution des pratiques en lien avec les objectifs de la collectivité, les adaptations réglementaires et les recommandations de la CNSA
* Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet :
- Assurer l'interface entre les services de la DDPA et ceux de la Direction Autonomie
* Représenter le service au sein des réunions :
- Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe dans son domaine de compétence
* Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l'activité
* Encadrer et animer une équipe
* Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
* Assurer occasionnellement l'intérim du directeur/ de la directrice
Profil recherché
* Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
* Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
* Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Capacité à réaliser des entretiens individuels
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
* Disponibilité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Sens des relations humaines
* Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site internet du Département :
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241029000006- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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*Responsable de service médical*
