Responsable de secteur modélisation des données RH (h/f) - Villejuif
Référence : O094250114001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Prenez part à une collectivité ambitieuse et innovante en devenant Responsable du secteur modélisation des données RH . Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans l'accompagnement des projets RH et le développement d'outils innovants pour valoriser et diffuser les données RH. Ce poste clé s'inscrit dans une ambition forte d'optimisation et de transformation des pratiques RH au sein de la collectivité.
En tant que Responsable de secteur, vous serez chargé(e) de superviser et coordonner les équipes, en veillant à la qualité des livrables tels que les tableaux de bord, rapports et études, tout en respectant les délais impartis.
Vous piloterez également les projets RH en supervisant les évolutions du système d'information RH, en produisant les rapports réglementaires nécessaires, et en garantissant la fiabilité des données stratégiques.
Par ailleurs, vous contribuerez activement à l'élaboration des politiques RH prospectives en collaboration avec la direction, notamment en pilotant la masse salariale et en développant des outils d'aide à la décision accessibles à l'ensemble des directions. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans le travail transversal, en étant un interlocuteur privilégié entre la DRH et les autres services, en accompagnant ces derniers dans l'utilisation des outils RH, et en renforçant les compétences internes des collaborateurs.
Profil recherché
Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, administration ou un domaine connexe, ou bien le statut de titulaire au grade d'attaché territorial. Vous devez maîtriser les outils numériques, notamment Excel et les logiciels RH, et disposer d'une expertise en gestion de la masse salariale.
Votre savoir-faire inclut des compétences solides en management, des capacités rédactionnelles pour produire des documents stratégiques, ainsi qu'une parfaite maîtrise des processus RH et des dispositifs réglementaires.
Qui sommes-nous ?
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui uvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
