Responsable de secteur (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006250417001075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP: 3 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la Famille, de la DGA Famille, Education, Sports et Loisirs, les missions de la direction de la Famille service a pour missions :
- La Création, gestion, développement quantitatif et qualitatif des différents modes d'accueil de la Petite Enfance et développement des partenariats avec le tissu associatif et privé ;
- La Conduite d'actions de prévention et promotion de la santé ;
- La Création, gestion et développement de services, d'information et de proximité, liés aux modes d'accueil, en faveur des familles.
Le Responsable de secteur coordonne un groupe d'établissements publics, associatifs, privés et de service d'accueil familial au sein d'un secteur géographique donné dans le respect de la politique municipale et dans une dynamique de projets et d'animation et ce, en transversalité avec les autres responsables.
Vos missions principales seront :
* Participer à la stratégie de la Direction de la famille et à son organisation :
- Etre force de proposition et en impulsant des actions :
- Analyser les besoins ;
- Piloter les projets ;
- Assurer un reporting hebdomadaire du suivi des EAJE ;
- Assurer le reporting auprès de la direction de l'ensemble des situations de son secteur.
* Apporter conseil, appui et contrôle aux établissements et services, par secteur, en matière de fonctionnement, d'organisation et de pratiques professionnelles :
- Assurer le lien avec les services supports ;
- Favoriser le travail en réseau ;
- Renforcer l'autonomie des directrices.
* Garantir le respect des normes, des référentiels et l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
* Garantir l'optimisation des fonctionnements en matière de Ressources Humaines et de formation :
- Dynamiser les compétences collectives autour de projets fédérateurs ;
- Analyser les besoins de formation, à intégrer au plan de formation annuel ;
- Utiliser les outils communs de suivi des effectifs.
* Garantir l'adéquation entre les besoins des familles et l'offre d'accueil proposée :
- Analyser les demandes des familles ;
- Veiller à organiser les services d'enfant en fonction des besoins du secteur.
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière administrative ou social.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+3.
Expérience : Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité publique, établissement public.
Compétences :
- Vous êtes organisé ;
- Vous avez des connaissances de la législation dans le domaine de la petite enfance ;
- Vous avez des connaissances sur le statut de la fonctions publique territoriales et des procédures RH ;
- Vous possédez des connaissances élémentaires en droit public et finances publiques ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels informatique.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez un bon sens relationnel et savez animer et fédérer une équipe ;
- Vous savez travailler en autonomie.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
