RESPONSABLE DE RESIDENCES AUTONOMIE - CCAS de Caen
Référence : O014250207000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Caen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS, la D.2.S. contribue à la mise en ½uvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service de soins
infirmiers à domicile, un service auxiliaires de vie/aide à la vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.
Sous l'autorité de la directrice adjointe également responsable du pôle établissements, vous assurez le management et la gestion de plusieurs résidences seniors, avec pour objectif de :
- Garantir la qualité de vie des personnes âgées.
- Coordonner les intervenants extérieurs dans les établissements.
- Favoriser l'intégration de chacun des établissements dans son quartier et le territoire.
Dans le cadre d'une réorganisation du pôle, la mission et les activités du poste pourraient être appelées à évoluer.
Pilotage des établissements : Assurer l'encadrement et l'animation des équipes fonctionnant 7j/7 et 24h/24 - Organiser les ressources financières, humaines et matérielles des établissements dans les cadres fixés par la collectivité (fonctions
ressources mutualisées C.C.A.S., Ville de Caen, Caen la mer).
Accompagnement des personnes accueillies : Déployer le projet d'établissement sur chaque site, concevoir et mettre en ½uvre la démarche qualité interne - Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies en
lien avec le chargé d'accompagnement social seniors et les différents partenaires - Organiser les actions de prévention au regard des besoins évalués - Garantir l'effectivité et la bonne tenue du Conseil de la vie sociale (CVS) ou équivalent.
Travail partenarial : Assurer la coordination les intervenants extérieurs dans les établissements en matière d'aide aux personnes âgées, animation, vie de quartier associative et culturelle - Favorisez l'intégration de chacun des établissements
dans son quartier et le territoire en développant les relations extérieures et promotion des établissements.
Contribution aux divers projets : Participer au projet de direction en s'inscrivant dans le travail d'équipe de la D.2.S (réunions, groupes de travail, etc.) et au portage des projets transversaux à la direction - Piloter transversalement à l'ensemble des résidences les actions du projet d'établissement - S'engager sur la communication et l'harmonisation des
pratiques au niveau du pôle
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en lien avec le pilotage des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans la gestion de Résidences autonomie - Vous
maîtrisez la législation en la matière et connaissez également l'organisation territoriale dans les domaines du médico-social, de la santé et du social - Vous faites preuve de compétences en matière de management d'équipes de proximité et
notamment en matière d'organisation et suivi de l'activité (partage du temps sur plusieurs sites) - Vous pratiquez la médiation auprès des résidents, familles et aidants - Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à pourvoir en juin 2025 - Temps complet sur la base de 39 heures/semaine adaptées aux besoins du service du lundi au vendredi (amplitude de 08 h 30 à 18 h 30) - Fonctionnement du service 7j/7 et 24h/24 - Déplacements sur l'ensemble des
sites (pas de véhicule de service) - Horaires fluctuants en fonction des nécessités de service - Astreinte de décision sur les 7 établissements du pôle (soirée, nuit et week-end) sur un roulement à six cadres - Bureau partagé avec chacune des assistantes
À propos de l'offre
-
Candidature (lettre de motivation + CV) est à déposer sur le site internet www.caen.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
*Responsable de service médical*
