Responsable de Résidence Personnes Agées - CMAS DE TROYES
Référence : O010250106000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale : Le responsable d'établissement est garant du fonctionnement et de la sécurité de l'établissement. Sous la responsabilité du chef de service, il coordonne l'activité de la résidence dans le respect de la réglementation, du projet d'établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Il garantit la qualité de l'accompagnement des résidents et de la permanence du service.
ACTIVITES PRINCIPALES
Résidents :
- Assurer des actions de conseils, d'informations, d'animation, de formation dans les domaines de la vie quotidienne relevant de la compétence du CESF
- Assurer et superviser la formalisation et le suivi des projets personnalisés
- Activités d'animation :
o Favoriser l'autonomie des Personnes Accompagnées
o Favoriser le maintien du lien social des personnes accompagnées
o Mettre en ½uvre un programme d'activités adapté aux besoins et aux attentes des résidents
- Relationnel :
o Assurer un lien quotidien avec les résidents et un accompagnement bienveillant
o Assurer le lien avec les intervenants extérieurs qui gravitent autour de la personne accompagnée
o Assurer le lien avec la famille ou les proches
- Orienter les personnes accompagnées vers les intervenants extérieurs adaptés selon les observations et besoins identifiés
Gestion RH :
- Manager l'équipe de la résidence
- Réaliser le planning mensuel de l'équipe, avec présence de personnel en H24
- Renseigner et transmettre les relevés d'heures supplémentaires mensuels
- Garantir la qualité de travail de ses collaborateurs
Gestion administrative :
- Assurer la saisie administrative liée aux activités mises en ½uvre
- Rédiger des comptes-rendus
- Décliner la qualité selon les normes en vigueur (d'hygiène et référentiel de la Haute Autorité de Santé
ACTIVITES ANNEXES
- Co-construire et mettre à jour les fiches animation destinées à ses collaborateurs
- Participation aux actions d'animation, aux réunions
- Accueil et tutorat des stagiaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250106000213-responsable-residence-personnes-agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Titulaire d'un DE de CESF
- Connaissances du public âgé et très âgé
- Connaissances de la réglementation en matière de personnes âgées
SAVOIR-FAIRE
- Sens de l'organisation
- Mise en ½uvre des compétences métier
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
- Esprit constructif, dynamique et force de proposition
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à manager une petite équipe-
SAVOIR-ETRE
- Respectueux, rigoureux, fiable
- Excellentes qualités relationnelles, disponible et à l'écoute
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/03/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
