Responsable de proximité des Permanences Départementales dans les Villes (h/f) - 8153
Référence : O094250130000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Responsable de proximité des Permanences Départementales dans les Villes" F/H
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Rejoignez la Direction des Relations à la Population (DRP)
Rejoignez la Direction des Relations à la Population : Engagez-vous pour un accueil de qualité et des relations solides avec nos citoyens !
La Direction des Relations à la Population (DRP) est au c½ur des interactions entre le Département et ses habitants. Son rôle ? Promouvoir l'égalité femmes-hommes et coordonner des actions essentielles contre les violences faites aux femmes. Avec une approche résolument collaboratrice, la DRP gère les demandes d'aide à la mobilité pour divers publics et organise la fonction courrier de la collectivité, tout en enrichissant le dialogue social.
Au sein de la DRP, notre équipe dynamique des « Permanences Départementales dans les Villes » se consacre à offrir un accueil de proximité dans les communes. Grâce à notre service d'accueil multi-canaux, comprenant des espaces physiques, une plateforme téléphonique (3994) et un accompagnement par courriel, nous garantissons que chacun puisse accéder facilement à ses droits et bénéficier des ressources nécessaires tout en luttant contre la fracture numérique.
Intégrez notre équipe engagée et contribuez à façonner un avenir où chaque citoyen se sent soutenu et en droit d'être informé. Ensemble, construisons des liens solides et un service public à l'écoute de tous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250130000735-responsable-proximite-permanences-departementales-dans-les-villes-8153?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Rejoignez notre équipe dynamique !
Compétences clés recherchées :
Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat, d'un BAC+2, ou d'un diplôme, titre ou certificat de niveau 4. Ce niveau de qualification est indispensable pour le poste.
- Maîtrise de l'environnement territorial et des spécificités locales.
- Connaissance approfondie de l'organisation et des enjeux d'un service d'accueil.
- Expertise en méthodologie de projet pour mener à bien des initiatives structurantes.
- Compétences avérées en encadrement et animation d'équipe, avec une approche collaborative et motivante.
- Grande capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Si vous possédez ces compétences, vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès !
Expérience requise :
Minimum de 2 ans dans l'encadrement et l'animation d'équipe
Une expérience variée et enrichissante dans la gestion des relations avec le public, vous permettant de répondre efficacement aux besoins et attentes de différents interlocuteurs.
Si vous aimez le contact humain et savez créer des interactions de qualité, ce poste est fait pour vous !
Découvrez nos Atouts !
Rejoignez une collectivité qui investit dans votre réussite :
Formation dynamique et accompagnement personnalisé pour vos concours
Rémunération attrayante avec primes et prime de fin d'année
Participation à la prévoyance pour sécuriser votre avenir
Avantages sociaux et financiers pour améliorer votre quotidien
Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuner agréables
Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Jusqu'à 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT pour profiter pleinement de votre temps libre
Télétravail flexible selon les règles en vigueur au sein de notre collectivité !
Saisissez l'opportunité d'évoluer dans un environnement qui vous valorise et soutient vos aspirations !
Opportunité Carrière :
Nous recherchons des professionnels passionnés pour un postes basés à Créteil. Voici ce que nous offrons :
Type de contrat : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable, ou possibilité de mutation/détachement pour les fonctionnaires.
Grade : Intégrez notre cadre d'emplois d'Attaché territorial- Catégorie B
Avantages : Profitez d'un véhicule de service en pool.
Outils à votre disposition : Matériel informatique à la pointe, incluant Word, Excel, PowerPoint, Intranet et des logiciels métiers spécialisés.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
-
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
Rendez-vous sur :
https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/search/1-liste-d-offres#:~:text=Pour%20rechercher%20une%20offre%20correspondant%20%C3%A0%20votre%20profil%20ou%20votre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 31/03/2025
-
Responsable de coordination administrative
