Responsable de proximité - Plateforme d'accompagnement à l'Autonomie Secteur Sud

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ?

Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Accompagnement à l'autonomie, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et ½uvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...

Vous intégrerez la Direction Accompagnement à l'Autonomie qui accompagne les personnes âgées et en situation de handicap.

Vous piloterez l'activité de deux sites sur le territoire du Rhône (Saint-Symphorien-d'Ozon et Saint-Symphorien-sur- Coise) et managerez une équipe pluridisciplinaire de 40 agents : Responsables d'équipe, Médecins, Coordonnateurs de parcours, Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires, en lien avec la Responsable de proximité du secteur Nord et les autres services de la Direction.

Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous serez en charge de :

1) Management et vision stratégique :
-Etre garant de la mise en ½uvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers,
-Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité,
-Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d'accueil du public et d'évaluation et traitement des demandes d'aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d'activités...,
-Etre garant de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon,
-Contribuer à la mise en ½uvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes.

2) Accompagnement au changement :
-Accompagner les 2 Responsables d'équipe récemment nommés,
-Participer à l'harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires,
-Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public.

3) Animation réseau :
-En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources,
-En externe, développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux,
-Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.