responsable de pole service à la population et animation coopération CTG - COM CNES PAYS DE DIEULEFIT
Référence : O026250110000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dieulefit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire en vigueur au vu du profil de l'agent et de son expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté des Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 800 habitants et regroupe 21 communes.
La mise en ½uvre de la Convention Territoriale Globale du territoire de la CCDB arrêtée en 2023 s'appuie sur une organisation collective et progressive des acteurs identifiés dans le portrait social du territoire ayant des compétences dans les domaines de l'inclusion numérique, la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, l'accompagnement à la parentalité, l'animation de la vie sociale et le logement/habitat.
La communauté de communes s'est engagée à coordonner et piloter cette démarche globale. Pour cela, avec la CAF, elle assure le suivi de la réalisation des actions et opérations identifiées dans la CTG.
La mise en ½uvre de la CTG sur le territoire de la CCDB est intiment liée aux actions et animations de terrain assurées par les services de l'intercommunalité à savoir : « Petite enfance - enfance jeunesse » et « Culture solidarité ». Ces derniers sous la responsabilité de deux vice-présidentes devront coordonner leurs actions pour la réalisation de la CTG.
A ce titre La CCDB recherche un Responsable du pôle Service à la population et animation-coopération CTG afin d'animer, coordonner, réévaluer et réajuster les actions mises en ½uvre dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) engagée avec la CAF 26 et les partenaires associatifs locaux.
Ce poste doit coordonner et superviser les missions déployées par les services : « Petite Enfance- Enfance Jeunesse » et « Culture & Solidarité ».
Ce poste permanent se conçoit à plein temps.
Le.La responsable de pôle est placé.e sous la direction du DGS de la structure avec un lien fonctionnel fort avec les VP et les élus des commissions « Petite enfance - enfance jeunesse » et « Culture solidarité ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026250110000480-responsable-pole-service-population-animation-cooperation-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté d'une expérience dans l'animation territoriale et le management d'équipe de niveau Bac +3 ou Bac + 5 (catégorie B ou catégorie A selon expérience).
Poste à temps complet 35h hebdomadaire
La rémunération sera basée sur la grille indiciaire du grade en fonction du statut du l'agent et son expérience.
Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures et actes administratifs
Principes et modes d'animation du management public territorial
Techniques de communication et de négociation
Réseaux stratégiques d'information
Méthodes d'ingénierie de projet - Techniques de travail coopératif
Bases de données, tableaux de bord
Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
Méthodes de gestion de conflit
Sens relationnel, créativité, adaptabilité
Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et organisation
Maitrise des outils informatiques
Permis B
À propos de l'offre
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Merci d'adresser une lettre de motivation avec un curriculum vitaé.
d.grange@ccdb26.fr
s.ameeuw@ccdb26.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
