Responsable de pôle personnels des écoles - BOURG EN BRESSE
Référence : O001241224000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du secteur Personnels des Écoles :
Assurer l'encadrement et le management des personnels des écoles (ATSEM, Agents Propreté des locaux, agents de restauration, agents d'animation périscolaire, agents traversées des écoles, remplaçants) affectés à un pôle déterminé (4/5 écoles)
Assurer le suivi et le contrôle des interventions effectuées sur les écoles (interne, prestataires)
Etre garant de la mise en ½uvre et du suivi des protocoles et projets (entretien, HACCP, projet pédagogique...)
Assurer l'encadrement de proximité des agents des écoles : Accompagner les agents, suivre et contrôler leurs activités, gérer les relations au sein des équipes et favoriser la participation et l'expression de chacun
Visite par tournée régulière sur chacun des sites
Accompagner spécifiquement les agents en remplacement
Prendre en charge et évaluer les stagiaires en lien avec leur maître de stage
Assurer les entretiens annuels professionnels et le suivi administratif des agents
Gérer les relations conflictuelles et éventuelles tensions au sein des équipes
Alerter en cas de dysfonctionnements sur un site et proposer des solutions pour y remédier
Organisation, planification du travail :
Coordonner et organiser les équipes de travail, en lien avec les responsables des autres pôles, mettre en place des outils de planification
(nettoyage, travaux, animation...)
Assurer le remplacement en cas d'absentéisme de l'agent titulaire
Planifier en lien avec le responsable du secteur et contrôler la réalisation des travaux (interne et prestataires)
Elaboration, contrôle et suivi des protocoles
Faire appliquer les plans de nettoyage et de sécurité au travail conformément aux règles d'hygiène et recenser les besoins (matériel, produits d'entretien, EPI)
Veiller au bon respect de la démarche H.A.C.C.P.(analyse des risques et maîtrise des points critiques) et contrôler son application
Sensibiliser les agents sur un fonctionnement éco-responsable : utilisation de produits écologiques, tri sélectif
Etre garant de l'élaboration et la mise en ½uvre des projets pédagogiques des accueils périscolaires.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des règles de sécurité et des obligations en protection individuelle Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Agora, Airs)
Connaissance de la réglementation de la restauration collective (HACCP, ...)
Connaissance des méthodes d'hygiène et techniques d'entretien des locaux
Connaissance du milieu éducatif (Education nationale, animation, règlementation)
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Savoirs faire
Expérience managériale confirmée :
Capacité à gérer, animer une équipe et réguler les conflits
Capacité à prendre des décisions et réagir face à des situations imprévues
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son travail
Être disponible, à l'écoute
Être rigoureux
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d'adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Yassine EL HASSOUNI, Responsable du secteur Personnels des Ecoles
04 74 42 46 53 ou elhassouniy@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
