Responsable de pôle administratif (n°2803) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030241106000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la direction/service :
La Direction de la Logistique propose et met en ½uvre les politiques départementales en matière de patrimoine mobilier, immobilier et de mobilité pour répondre aux besoins de la collectivité.
Elle élabore les stratégies et schémas prospectifs nécessaires à la programmation, ajuste et suit l'exécution du programme pluriannuel d'investissement de la collectivité en la matière.
Elle pilote et anime la politique départementale en matière de transition énergétique et collecte les informations nécessaires au rapport de développement durable de la collectivité.
L'objectif général du Service programmation et gestion patrimoniale (SPGP) est la construction et le développement d'une réelle stratégie patrimoniale, notamment au travers des missions suivantes :
Gestion du patrimoine, notamment bâti, du Département, y compris recherche de foncier pour les opérations nouvelles,
Programmation des opérations bâtimentaires sur l'ensemble des champs de compétences de la collectivité (collèges, social, culture, sport, administration générale...) en phase amont et coordination des projets, en lien avec les commanditaires, la direction adjointe opérationnelle, les autres directions techniques du Département, les mandataires, les autres collectivités, les élus, tout au long des études et des travaux et jusqu'en phase de mise en service,
Elaboration, gestion et suivi du budget des 7 services de la Direction de la Logistique, et notamment élaboration et suivi du plan pluriannuel d'investissement en lien direct avec la cellule programmation, dans un objectif d'optimisation budgétaire.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
14 agents chef de service / responsable de pôle administratif
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Sécurisation des fonctions budget / comptabilité de la DLOG et assurance de la continuité du service sur ces fonctions essentielles.
Développement de la qualité du service rendu et des outils de suivi.
Contribution à la recherche et au recouvrement de financements (par le biais de l'exécution des recettes comme de l'encaissement des subventions).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030241106000419-responsable-pole-administratif-n-2803?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Monsieur Joël MELARD, Chef de service - 04 66 27 70 30
Contact DRH : Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement - 04 66 76 78 06
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable des ressources humaines
