Responsable de la Vie Associative - COLLECTIVITE DE SAINT BARTHELEMY
Référence : O977241104000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : (Autre) Collectivité territoriale
- Localisation : Saint-Barthélemy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonner le développement de la Vie Associative
Superviser les manifestations et les activités associatives
Mettre en ½uvre une politique relative aux associations
Gérer le suivi des conventions de mise à disposition des locaux de la Collectivité aux associations
Coordonner la politique de subventions et garantir l'attribution de moyens financiers et matériels
Accompagner les associations dans leurs demandes et favoriser l'accès des dirigeants aux formations
Développer un réseau de partenariats
Être le référent principal du monde associatif
Piloter l'organisation d'évènements en faveur de la vie associative
Profil recherché
BAC +3
Anticiper et gérer les risques organisationnels liés à l'évolution de l'environnement
Apporter son expertise pour aider à la prise de décision
Communiquer à l'oral et à l'écrit en utilisant un vocabulaire technique et faire face à des situations complexes
Concevoir et proposer une stratégie d'amélioration de la qualité d'accueil
Mettre en ½uvre les règles de la comptabilité publique
Contribuer à une gestion budgétaire rigoureuse et efficace
Répondre à des situations sensibles et ou urgentes
Répondre à une demande simple de service
Conduire des véhicules légers
Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Réunir les différents éléments afin d'élaborer une stratégie de communication
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Créer à la demande des élus des projets évènementiels correspondant à leurs attentes
Développer des relations de coopération entre collaborateurs
Formuler un avis pour prise de décision par l'Autorité administrative, politique et ou judiciaire
Organiser le classement des documents et dossiers
Entrainer l'équipe vers de nouveaux défis
Développer la performance
Élaborer un document stratégique
Gérer le temps de travail d'un agent
Être force de conseils auprès des élus
Être référent pour l'élaboration d'un projet stratégique
Impulser une dynamique collective et accompagner les équipes face au changement
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Repérer et développer les potentiels
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
