Responsable de la valorisation patrimoniale - 3CM
Référence : O001240920001143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montluel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Quel est le cadre de ce poste ?
La communauté de communes possède un patrimoine bâtimentaire et de voirie acquis et construit depuis la création du SIVOM. Fort de ses nombreuses compétences, les différents patrimoines sont affectés essentiellement, sauf pour la partie des salles de sport, à des bâtiments techniques ou administratifs. S'il y a eu une augmentation du patrimoine ces dix dernières années, il n'en demeure pas moins que la gestion qui en a été faite a permis de garantir la sécurité et la règlementation en terme notamment d'établissement recevant du public. A cela s'ajoute une gestion efficace en termes de moyen et de personnel.
Le poste de responsable de la valorisation patrimoniale vise à assurer, au sein d'un service unique, la mise en ½uvre d'un programme de travaux, et la veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine. Il s'agit alors d'être garant de l'exploitation, de l'entretien et de la maintenance.
Positionné au sein de la direction des infrastructures, de l'urbanisme, et du logement, sous l'autorité du directeur, vous avez la responsabilité de l'équipe des agents du patrimoine (4 agents)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001240920001143-responsable-valorisation-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Quelles sont les connaissances et compétences requises ?
Vous êtes réactif et dynamique, avez le sens de l'anticipation. Vous êtes en mesure d'encadrer l'équipe des agents du patrimoine, et d'assurer le suivi et la valorisation des bâtiments de la 3CM.
Vous possédez en outre les connaissances suivantes:
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire du patrimoine,
- Connaissance du cadre normatif du patrimoine,
- Maîtrise des techniques et outils de planification d'opérations de construction,
-Connaissance de l'environnement des collectivités locales,
- Connaissance des principes de base des finances publiques locales et de la commande publique.
À propos de l'offre
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?Travailler à la 3CM :
Située à 30 mn de Lyon, la 3CM accorde une grande importance à son attractivité, et au fait de garantir des conditions de travail optimales pour ses agents. Elle offre ainsi plusieurs avantages :
?Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE, CIA) et prime de fin d'année,
?Tickets restaurant dématérialisés (carte SWILE), avec une participation employeur de 60%,
?Participation à hauteur de 75% aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile/travail,
?Possibilité d'adhérer à une prévoyance et une mutuelle santé (INTERIALE) en bénéficiant d'une participation employeur,
?Comité des ½uvres sociales (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions Hello CSE, commandes groupées, organisation d'événement),
???Télétravail (1 jour par semaine),
?Outils numériques modernes et dématérialisation des process,
?Locaux modernes comprenant une salle de restauration à disposition des agents,
?Horaires flexibles avec RTT,
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Vous pouvez envoyer votre candidature et curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côtière à Montluel, 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL ou par courriel à l'adresse recrutement@3cm.fr
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2024
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
