Responsable de la Police municipale H/F - Mairie d'ARPAJON
Référence : O091250212000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arpajon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, le Responsable de la Police municipale dirige et coordonne l'équipe de police municipale chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Il développe également une relation de proximité avec la population. Il conseille la direction en matière de choix et d'orientations stratégiques sur les questions de sécurité.
Temps de travail : 39h, Horaires irréguliers, et occasionnellement décalés (manifestations, période de Noel pour les commerces...) selon un planning établi à l'avance et/ou en fonction des nécessités de service.
Responsabilités et niveaux d'autonomie :
- Responsabilité dans la mise en ½uvre des pouvoirs de police du Maire
- Garant de l'application de la loi et des textes réglementaires
- Représentation de la collectivité sur le territoire communal
- Encadrement d'une équipe
- Autonomie dans l'organisation du service et dans les relations avec les partenaires et la population, en rendant des comptes à la Direction Générale, au Maire et à l'adjoint en charge de la sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250212000192-responsable-police-municipale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
* Maîtrise des différentes règlementations applicables au sein d'un service de police municipale et du CGCT (pouvoirs de police du maire, code de la route, code des assurances, réglementation sur le stationnement)
* Qualités rédactionnelles
* Maîtrise des outils bureautiques, logiciel Police Municipale LOGIPOLE
* Gestes de premiers secours
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
* Sens du service public avéré
* Capacité à encadre et animer des équipes pluridisciplinaires
* Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation
* Discrétion et grande disponibilité
* Qualités relationnelles avérées
* Rigueur, sens de l'organisation
* Autonomie dans l'organisation des différentes missions
* Prise d'initiative en cas d'urgence
* Etre force de proposition
Qui sommes-nous ?
11 448 habitants
Membre de Cur Essonne Agglomération
à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du RER C) et par la route (RN 20)
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire
CNAS
13è mois
39h avec ARTT
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
Monsieur le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
