Responsable de la Maison de la Nature et du Tourisme / Adjoint à la responsable tourisme
Référence : O057250217001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cattenom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
La Maison de la Nature et du Tourisme est née de la volonté de la Communauté de Communes de Cattenom et des Elus Communautaires de mettre en avant la richesse de son patrimoine environnemental et local (dont la Réserve Naturelle Nationale d'Hettange-Grande). C'est par la construction et la gestion en régie d'un équipement innovant, proposant une offre muséale moderne et unique sur le territoire, que la CCCE finalise une de ses ambitions phare de développement touristique, inscrit dans son projet de territoire 2022-2035.
Dans le cadre de l'ouverture de la Maison de la Nature et du Tourisme en Juin 2025. Sous l'autorité de la responsable du Service Tourisme, en position d'adjoint sur le site de la Maison de la Nature et du Tourisme basé à Hettange Grande, vous serez en charge du développement de la structure et de l'encadrement des agents d'accueil et de médiation.
Conditions de recrutement :
Poste basé à Hettange-Grande ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Temps de travail : poste à temps complet, Horaires variables (semaine/week-end et saisons), incluant week-ends et jours fériés selon les besoins du service
Avantages : Tickets Restaurants, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250217001079-responsable-maison-nature-tourisme-adjoint-responsable-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issue d'une formation dans le domaine touristique, gestion de site naturel ou équivalent, une formation ou une première expérience managériale ou dans l'administration des affaires serait appréciée.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire, celle de l'allemand serait un plus.
Vous possédez les compétences et qualités professionnelles suivantes :
* Capacité managériale et en gestion de projets
* Connaissances en marketing touristique et en communication
* Capacité à concevoir et à animer des animations/activités pédagogiques
* Capacité rédactionnelle et relationnelle
* Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
* Sens du travail en équipe, de l'accueil et du contact avec le public
* Dynamisme, créativité et esprit d'initiative
* Sens de l'organisation et rigueur
* Passion pour la nature, le patrimoine et le tourisme
La possession du permis B est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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Contact et Information complémentaires :
recrutement@cc-ce.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
