RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE - SITREVA
Référence : O078250108000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rambouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organise le service, gère le personnel, planifie et organise les opérations de maintenance, prépare et suit les budgets du service, assure un suivi administratif
* Organisation du service
? Planifier et coordonner l'ensemble des activités d'un atelier de type maintenance.
? Faire appliquer les règlements de sécurité au niveau du personnel (port des EPI), des équipements et de l'environnement de travail (stockage et utilisation des produits)
? Rendre compte par écrit de tous problèmes organisationnels
? Garantir et assurer la continuité du service en lien avec le responsable du pôle bâtiment
* Gestion du personnel
? Organiser le planning des agents
? Contrôler la qualité des travaux de l'équipe
? Planifier les congés en s'assurant d'un effectif suffisant
? Identifier les besoins de formation de l'équipe
? Gérer les conflits et faire remonter les problématiques
* Participation et coordination des travaux sur le terrain :
? Conduire les travaux espaces verts ;
? Conduire les travaux patrimoine bâti ;
? Conduire les travaux assainissement et réseaux.
* Planification et organisation des opérations de maintenance
? Identifier et analyser les besoins de l'établissement ;
? Elaborer et suivre le programme de travaux et d'entretien validé par le responsable du pôle bâtiment ;
? Assurer la corrélation entre les besoins des services et les équipements proposés (sourcing) ;
? Proposer des améliorations techniques ;
? Organiser les procédures d'habilitation des matériels, contrôles périodiques réglementaires ;
? Gérer le stock de pièces et fluides et les contrats de consommation d'eau et électricité ;
* Préparation et suivi budgétaire du service
? Préparer et mettre en ½uvre les budgets de fonctionnement, d'investissement ;
* Suivi administratif
? Assurer une veille technique et technologique des métiers du secteur bâtiments, voieries, réseaux, outillages ;
? Assurer la validité des documents administratifs ;
? Elaborer des tableaux de bord.
Profil recherché
* Qualifications minimales requises :
? Niveau scolaire de niveau 4 (Baccalauréat)
? Permis B
* Qualifications optimales :
? Niveau scolaire de niveau 5 (BTS)
? Expérience du management
? Aptitude à la conduite d'engins
? Expérience professionnelle en qualité de suivi de travaux, maîtrise d'½uvre, gestion de stock.
? Connaissances en réparations plomberie, maçonnerie, menuiserie, électricité et espaces verts et VRD.
QUALITES :
? Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et d'intégrité
? Savoir faire preuve de sens du relationnel
? Être autonome, organisé et curieux
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/02/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
