responsable de la gestion technique des bâtiments (H/F) - COMMUNE DE NIORT
Référence : O079250207000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à l'aménagement et au développement durable d'une ville dynamique ? Rejoignez-nous et participez à l'amélioration du cadre de vie des Niortais !
La Direction Patrimoine et Moyens assure la construction, la rénovation et l'entretien du patrimoine bâti existant, tout en garantissant une gestion durable et innovante. Elle joue un rôle clé dans la mise en ½uvre des objectifs stratégiques de la collectivité et pilote des projets de rénovation urbaine en cohérence avec la politique de la ville.
Le Centre Technique Municipal Bâtiments (CTM), au c½ur de cette mission, gère les interventions techniques et la maintenance des bâtiments et équipements. Il assure également la gestion du parc auto et matériel de la collectivité.
Dans ce cadre, nous recrutons un Technicien Gestion Technique du Bâtiment (H/F) pour piloter les interventions et encadrer une équipe dédiée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o079250207000227-responsable-gestion-technique-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
- Bac Pro ou BTS en électrotechnique, thermique, régulation automatisée, maintenance des systèmes énergétiques ou équivalent.
Expérience et compétences techniques :
- Expérience confirmée en gestion technique des bâtiments et gestion énergétique.
- Connaissances approfondies des systèmes CVC, de la régulation automatisée et des outils de gestion technique du bâtiment (GTB).
- Maîtrise des normes et réglementations en vigueur en matière d'hygiène, sécurité et accessibilité.
- Aptitude à analyser les performances énergétiques des bâtiments et à proposer des optimisations.
Compétences en management et organisation :
- Expérience avérée en encadrement d'équipe et coordination des interventions.
- Capacité à animer, organiser et superviser une équipe.
- Sens de la communication et capacité à travailler en transversalité avec différents services.
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
Compétences informatiques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Connaissance des logiciels spécialisés (ATAL, GTB appréciés).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Peuvent postuler :
- Les agents relevant des cadres d'emploi des techniciens territoriaux.
- Les agents inscrits sur liste d'aptitude après concours.
- Les agents des autres filières de même catégorie et/ou niveau statutaire sous réserve d'expérience et de diplôme.
- Les personnes non fonctionnaires, contractuelles non titulaires (CDD de 3 ans maximum renouvelable selon l'article L.332-8 2° alinéa du CGFP).
REMUNERATION :
- Calculée sur la base des grilles indiciaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
- Régime indemnitaire.
- Nouvelle bonification indiciaire : 15 points pour les titulaires (missions d'encadrement).
- Prime vacances : 799.90 ¤ brut/an (prorata du temps de présence).
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance.
- Accès aux mesures sociales employeur et comité d'action sociale et culturelle de la collectivité
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Pour les contractuels (contrat de 3 ans maximum, renouvelable conformément au CGFP), les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.
Qui sommes-nous ?
Au cur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.
À propos de l'offre
-
Renseignements auprès de HIVERT Stéphane, Responsable du centre technique municipal (tél : 05 49 78 72 29).
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
