Responsable de la Division Prévention et Conditions de Travail (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250415000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein du Service de la Santé au Travail - Pôle Amélioration des Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines, rattachés à la Direction Générale Adjointe « Transformer nos Pratiques », vous assurez l'encadrement de la division prévention et conditions de travail.
Votre rôle consistera à :
* Manager les agents de la division (environ 5 agents : préventeurs, psychologues, agents administratifs) dans leur organisation et le suivi de leur activité ;
* Organiser les visites annuelles d'inspection en lien avec l'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection ainsi que les cellules d'urgence mises en place ;
* Structurer l'organisation du réseau des conseillers et assistants de prévention (environ 50 agents) et superviser son animation ;
* Piloter et suivre les projets internes et transverses en lien avec le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail ;
* Accompagner les directions, pôles et services opérationnels à la mise en place d'une démarche participative de prévention ;
* Contribuer à l'animation du dialogue social en matière de santé et sécurité au travail en collaboration avec le service des relations sociales (pilotage des ordres du jour, des dossiers et des visites de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail (FSSSCT) ;
* Participer aux actions de communication sur les projets conduits par le Pôle et/ou la Direction des Ressources Humaines ;
* Représenter dans différentes instances internes ou externes le Directeur du Pôle.
Vos avantages
* Rémunération attractive négociable en fonction de votre profil et expérience professionnelle
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales : tickets restaurant (9,50¤/jour), comité d'action sociale (vacances, culture, loisirs à tarif préférentiel), participation aux frais de mutuelle et de transports ...
* Possibilité de télétravail un jour par semaine
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac + 5 en santé et sécurité au travail ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management de la prévention des risques professionnels et en matière de qualité du dialogue social.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique et du fonctionnement d'une collectivité.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez fédérer un collectif et manager des équipes.
Attentif(ve) et à l'écoute, vous êtes capable de réagir rapidement face aux situations de crise.
Votre force de conviction et votre assertivité dans un esprit de dialogue, facilitent vos échanges avec vos partenaires.
Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et les applications métier (LibreOffice, Calc, Azur..).
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre discrétion.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Grand Horizon - 11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l'offre : i 11964
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Responsable des ressources humaines
