Responsable de la communication, du marketing RH et de l'expérience collaborateur H/F
Référence : 2024-1580706
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Direction générale de l'armement - Localisation : Paris (Balard - 75015)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) auprès de la Directrice des ressources humaines de la Direction générale de l’armement (DGA), le/la responsable du pôle Communication, marketing RH et expérience collaborateur concourt au bon exercice des missions de la Direction des ressources humaines (DRH) en développant la communication externe et interne sur la stratégie, les politiques et dispositifs RH et en renforçant l’orientation client des processus et outils RH.
Le/la responsable du pôle Communication, marketing RH et expérience collaborateur est membre du comité de direction de la DRH. Il/elle impulse, pilote, accompagne et coordonne, dans les domaines de la communication, du marketing RH et de l’expérience collaborateur, les actions et initiatives mises en œuvre au sein de la DRH (notamment par le bureau de l’innovation et de l’accompagnement social, le bureau du recrutement et de la gestion des mobilités, le bureau de la transformation digitale et data, le bureau de l’ingéniérie pédagogique et de l’offre de développement des compétences, les bureaux de gestion des personnels militaires et civils, et les différentes entités du service à compétence nationale « Centre de prestations Ressources humaines » (CPP-RH)).
Le responsable du pôle Communication, marketing RH et expérience collaborateur constitue l’interlocuteur de référence du département de l’information et de la communication de la DGA et interagit étroitement avec l’ensemble des équipes de ce département.
Activités attachées au poste :
- Proposer la stratégie de communication interne et externe relative aux politiques et dispositifs RH en étroite coopération avec le département de l’information et de la communication de la DGA;
- Piloter, coordonner et mettre en œuvre les actions liées aux projets transverses de la DRH au sein de la DGA;
- Mettre en place des dispositifs de communication efficaces pour informer les collaborateurs et les managers sur les actualités, les projets et les initiatives RH;
- Valoriser l'expérience utilisateur lors de la refonte des applications RH, en intégrant des aspects de design et de transformation digitale;
- Instaurer une culture orientée satisfaction clients en interne en mettant en place des outils de mesure et d'amélioration continue.
Activités annexes:
- Elaborer et mettre en œuvre un programme de employee advocacy pour mobiliser les collaborateurs en tant qu'ambassadeurs de la marque employeur, en lien avec le département de l’information et de la communication de la DGA;
- Coordonner et superviser l’exécution d’événements internes à la DRH pour favoriser
Profil recherché
- une expérience minimale de cinq ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise ;
- une expérience de management fonctionnel ou de conduite de projet est exigée ;
- une expérience dans le domaine des ressources humaines est valorisée.
Compétences attendues
- Politique des ressources humaines : expertise
- Connaissance de la sociologie du travail, des institutions et des organisations : maîtrise
- Animation d'équipe : expertise
- Analyse : maîtrise
- Autonomie : maîtrise
- Travail en réseau : expertise
- Curiosité intellectuelle : maîtrise
- Synthèse des informations : maîtrise
- Stratégie de communication : expertise
- Chaine de production communication : maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- caroline.krykwinski@intradef.gouv.fr
- marie-morgane.imbault@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Créé dans le cadre du projet de transformation de la DRH de la DGA, le pôle Communication, marketing RH et expérience collaborateur vise à accompagner la transformation RH et managériale de la DGA en :
- Renforçant la marque employeur de la DGA et l’identité de la DRH;
- Développant l’information et la communication sur les politiques et dispositifs RH;
- Mettant en place une démarche d’orientation et de satisfaction client RH.
À propos de l'offre
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Informations pratiques :
- Accès BALARD : métro ligne 8 Balard ; RER C Garigliano ; Tramway T3 Balard,
- Offre large de restauration sur place.
- Service de conciergerie
- Crèches/ salles de sport
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Spécificités du poste :
Animation fonctionnelle
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Vacant à partir du 29/05/2024
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Responsable de la communication
