Responsable de la cellule Ressources Humaines
Référence : 2025-1849929
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
- Localisation : 44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous mettrez en oeuvre les directives en matière de gestion administrative et financière du personnel, de recrutement, de promotion et de compétences d'un service opérationnel, et conseillerez la direction au quotidien sur les sujets du pilotage des ressources humaines.
Plus précisément, vous aurez pour mission de :
- Organiser, piloter et contrôler l'activité de la cellule RH
- Organiser la veille juridique, l'actualisation des connaissances et l'accompagnement des collaborateurs
- Assurer l'interface avec les différents services en lien avec les missions de la cellule
- Organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des recrutements, notamment par concours
- Organiser le suivi des effectifs et du temps de travail
- Piloter la politique de formation du service
- Piloter les exercices de promotions
- Garantir le bon régime indemnitaire des agents : exercices annuels type CIA, groupes de fonction, fiabilisation.
- Apporter votre expertise sur les situations complexes et les dossiers disciplinaires
- Participer au dialogue social (CSA, CLAS)
- Participer au contrôle hiérarchique interne
participer à l'animation du réseau des correspondants RH
- Accompagner la politique QVCT de la DIR Nord
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la secrétaire générale. Vous encadrerez environ 10 agents.
Vous serez particulièrement en lien avec les deux SG adjointes.
En interne, vous serez en relation avec la direction, les chef.fe.s de service, les correspondant.e.s RH, le président du Comité Local d'Action Sociale, le secrétaire du Comité Social d'Administration et les représentants du personnel ; et de manière générale, tous les agents de la DIR.
En externe, vous travaillerez avec la DREAL (zone de gouvernance des effectifs, médecine de prévention, service médico-social, service juridique), les DDETS des 7 départements du périmètre de la DIR Nord, le CVRH, l'administration centrale et plus particulièrement la DRH dont le CRGP. Vous serez aussi amené à échanger avec les médecins agréés et les défenseurs des agents
Profil recherché
Afin de mener à bien ces missions, vous devrez disposer des compétences suivantes :
Compétences techniques :
- Maîtrise des notions de base en droit administratif
- Connaissance du statut de la fonction publique de l'État et de la réglementation générale en matière de personnel
- Connaissance de base de la gestion budgétaire des emplois en lien avec la LOLF
- Connaissance du principe de la GPEEC
- Connaissance de base des règles en matière d'hygiène et de sécurité
Compétences transversales :
- Faire preuve de rigueur, méthode et organisation ; savoir gérer des tâches et missions multiples en parallèle et organiser le rendu compte
- Savoir faire preuve de discrétion, être exemplaire (déontologie)
- Savoir résoudre des problèmes, prendre des initiatives et des décisions
Compétences relationnelles :
- Posséder d'excellentes qualités relationnelles : écoute et compréhension, bienveillance, ouverture d'esprit
- Savoir communiquer, être pédagogue pour expliquer les procédures et décisions.
- Savoir travailler en équipe et en réseau, être disponible et réactif.
- Prévenir et gérer les conflits, savoir prendre du recul et gérer les émotions.
Mode d'acquisition : Formation initiale, continue ou parcours professionnel
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DIR Nord gère les autoroutes non concédées et les routes nationales de 7 départements (59,62,80,08,60,02,51). Elle est chargée d'une part, de l'entretien et de l'exploitation du réseau existant et d'autre part, de la maîtrise d'oeuvre du développement du réseau national.
Le Secrétariat général a pour vocation l'appui à la Direction dans la mise en oeuvre de sa politique, gestion de ses moyens et la vie administrative de ses 630 agent(e)s.
Il est composé d'une trentaine d'agent(e)s répartis en 5 cellules : « ressources humaines », « informatique », « prévention hygiène sécurité », « achats/moyens généraux » et « prospective et conseil de gestion ».
À propos de l'offre
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Pour toute demande d'information, de précisions sur le poste ainsi que pour adresser votre candidature (accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation), veuillez contacter
Suzanne ROBACZYNSKI Secrétaire générale
suzanne.robaczynski@developpement-durable.gouv.fr
Lucie TAILLIEZ et Stéphanie SIX, SG adjointes
lucie.tailliez@developpement-durable.gouv.fr
stephanie.six@developpement-durable.gouv.fr -
Vous bénéficierez d'un bureau équipé de matériel informatique classique
Vous serez amené à vous déplacer sur tous les sites de la DIR, ce qui nécessite le permis B et vous participerez ponctuellement à des réunions sur Paris.
Vous bénéficierez des horaires variables selon le règlement intérieur et vous aurez la possibilité de télétravailler.
Cotation RIFSEEP : Groupe 2.2
N° Renoirh : 0939010609 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable des ressources humaines
