RESPONSABLE DE LA CELLULE CFA CFO H/F
Référence : 2025-1903737
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Sud Francilien
- Localisation : 40 avenue Serge Dassault 91100 CORBEIL ESSONNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
o Mission générales (Définition du métier)
Planifier, organiser et piloter les activités, les moyens humains et matériels de la cellule CFA CFO : maintenance générale, installations électriques, assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des installations électriques, gestion et suivi des travaux.
Piloter des équipes de professionnels internes et externes dans son lot technique en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect du patient, des règles QHSE, des besoins, des coûts et des délais.
o Mission permanentes
Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine :
Planification des activités en interne et en externe.
Rendre compte à son supérieur hiérarchique.
• Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe , gestion et développement des personnels pour assurer la maintenance interne préventive et curative des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine :
• Assurer l’encadrement et le suivi des sociétés extérieures pour assurer la maintenance externe préventive et corrective :
• Assistance, conseil des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité
• Suivi des demandes d’interventions via la GMAO – Polyvalence avec d’autres corps d’état
• Recensement / constat et analyse d’anomalies, de pannes, de dysfonctionnement des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d’activité
• Etablissement/actualisation/organisations et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
• Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d’activité
• Veille spécifique à son domaine d’activité
• Astreinte plomberie obligatoire en fonction des nécessitées de service et sur demande de la hiérarchie.
Savoir-faire :
• Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
• Concevoir, négocier, argumenter, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
• Evaluer et choisir une offre de produits/services relatifs à son domaine
• Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence
• Piloter/animer/communiquer l’équipe
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Planifier et coordonner des travaux et des interventions (maintenance, entretien, installation de matériels, outils, équipements, systèmes.
• Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à s
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu’une conciergerie et un lavage auto.
Descriptif du service
- Composition de l’équipe : Responsable Maintenance des Services Techniques / Responsable Chef de lot Electricité CFO-CFA / Responsable CFA / Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions / Organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique / Responsable administratif et financier / Techniciens / Magasinier / Services pour les opérations de maintenance préventive et curative / Autres secteurs des services techniques, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance / Services de soins
- Temps de travail : forfait cadre
À propos de l'offre
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Savoir-faire :
• Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
• Concevoir, négocier, argumenter, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
• Evaluer et choisir une offre de produits/services relatifs à son domaine
• Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence
• Piloter/animer/communiquer l’équipe
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Planifier et coordonner des travaux et des interventions (maintenance, entretien, installation de matériels, outils, équipements, systèmes.
• Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.Savoir-être :
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Capacité d’adaptation à travailler en milieux occupés auprès des patients
• Faire preuve de rigueurRisques professionnels
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
