Responsable de la bibliothèque - MAIRIE DE VAULNAVEYS-LE-HAUT
Référence : O038250221000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulnaveys-le-Haut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable de la bibliothèque municipale coordonne l'organisation et la mise en ½uvre du service de la bibliothèque municipale avec l'appui de l'équipe de bénévoles. Il propose, conçoit et assure la gestion de l'ensemble des animations organisées par la bibliothèque, aussi bien auprès d'un public généraliste (adultes, séniors, enfants) que plus spécifiquement auprès de différents publics jeunesse (élèves des écoles, usagers du périscolaire, enfants de la crèche et du RPE), afin de valoriser les activités de l'équipement.
Il assure également la gestion, l'entretien ainsi la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250221000184-responsable-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
* Identifier et analyser la demande des usagers et les orientations politiques de la collectivité
* Capacité à informer et conseiller les usagers.
* Surveiller la sécurité des salles, des usagers et des biens.
* Organiser la mise en cohérence de l'accès aux documents.
* Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections au vu du budget et des besoins des usagers et de la bonne gestion du fonds
* Concevoir et mettre en ½uvre des actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires
* Organiser des actions culturelles en lien avec la politique culturelle locale.
* Vérification de la conformité des commandes effectuées.
* Gestion de stock.
* Rédaction de documents pédagogiques et d'information.
* Gestion du fichier des abonnés.
* Gestion de la base de données des ouvrages.
* Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel Microbib.
SAVOIRS
* Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
* Fonctionnement de la collectivité et connaissances des procédures administratives financières
* Techniques et outils de communication et d'animation
* Bibliothéconomie
* Techniques et méthodes de gestion bibliothécaire, classement, rangement et technique de conservation et de restauration
* Connaissance des caractéristiques sociologiques des publics
SAVOIR-ÊTRE
* Autonomie
* Sens de l'organisation et gestion des priorités
* Esprit d'équipe et capacité d'encadrement (des bénévoles)
* Sens des relations humaines et de la communication
* Qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation par courriel à rh@vaulnaveys-le-haut.fr ou voie postale. Date prévisionnelle pour les entretiens le 31/03/2025.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation prévoyance (si les conditions d'attribution sont remplies).
Adhésion au Comité des ¼uvres Sociales de l'Isère (COS38) possible.
CONTACTS
Pour plus d'informations relatives au poste, contactez au 04 76 89 18 05 :
- Marjorie ASSELINEAU, Directrice Générale des Services (DGS)
- Nathalie BAUMELA, Responsable des Ressources-Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
