Responsable de l'unité mutations économiques au sein du service développement des entreprises DEETS 971
Référence : 2025-1833595
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Guadeloupe
Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de Guadeloupe - Localisation : Annexe DEETS Jarry Immeuble Raphaël – ZAC de Houelbourg Sud – Z.I. de Jarry – 97122 BAIE-MAHAULT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe du service Développement des Entreprises, le(a) titulaire du poste doit assurer le pilotage et la mise en œuvre de programmes d'actions dédiés au développement des entreprises dans le cadre des mutations économiques, en relation avec les partenaires institutionnels de la DEETS.
A ce titre, il(elle) est chargé(e) de :
- assurer l'animation de l’unité MUTECO composée de deux chargé(e)s de mission MUTECO et la cohérence des actions avec les autres missions du service Développement des entreprises, les autres services du Pôle 3 E, et les autres pôles de la DEETS
- définir les objectifs de l’unité MUTECO en lien avec la Cheffe du service Développement des entreprises et en en cohérence avec la politique nationale et assurer l’évaluation des actions menées
- Fixer les objectifs individuels des agents de l’Unité, piloter leur activité, les évaluer, définir leurs besoins en formation et accompagner leur montée en compétences
- Assurer le relais des politiques de l’Etat, articuler celles-ci avec les collectivités et réseaux territoriaux
- Piloter et contribuer à
* Mettre en œuvre les outils d’anticipation des mutations économiques auprès des entreprises : EDEC, ADEC, conseils en ressources humaines, GPEC (individuelles, sectorielles ou territoriales), contrat de sécurisation professionnelle, FNE formation, assurer le reporting à la DGEFP
* instruction des décisions suite aux demandes d’homologation des PSE (plan de sauvegarde de l’emploi), suivi des PSE et des RCC (ruptures conventionnelles collectives)
* mise en œuvre et suivi des conventions de revitalisation
* procédure d’activité partielle en Guadeloupe et pour Saint-Martin et Saint-Barthélemy, mettre en œuvre la feuille de route du contrôle de l’activité partielle (AP et APLD) en lien avec l’UC généraliste et l’URACTI et les administrations partenaires (URSSAF)
* assurer le relais avec la DGEFP pour l'ensemble des missions de l’unité (reporting, gestion des crédits, tableaux de bord, participation aux groupes de travail…)
* Assurer l’identification, le suivi des entreprises en difficultés et des solutions de reconversion des salariés, en lien avec le ou la DARP et en relation avec la Commissaire à la vie des entreprises et au développement productif, contribuer à la cellule de veille et d'alerte pour le suivi des entreprises en difficulté ou à potentiel constituée par la DEETS
* Piloter l’attribution du PIJ
* Fonctionner en réseau (collectivités, organismes professionnels, associations…)
* Rassembler la connaissance la plus complète possible, en concentrant les informations issues des Ministères de tutelle, des partenaires de la DEETS, des entreprises, et de ses outils de veille.
Profil recherché
Connaissances
Avoir une pratique affirmée des outils informatiques
Bonnes qualités rédactionnelles indispensables
Gestion budgétaire et financière
Connaître le fonctionnement des entreprises
Connaissance des politiques publiques et des dispositifs de mutations économiques
Connaissance de l’environnement macroéconomique de la région, des acteurs institutionnels et privés, des problématiques du territoire ; une expérience préalable en outre-mer serait appréciée
Savoir-faire :
Bonne capacité de management, d’animation et d’organisation d’une équipe
Aptitude à la négociation et au travail collectif en réseau pluridisciplinaire
Savoir travailler et faire travailler en équipe
Sens de l’analyse et de synthèse
Réaliser des études et des diagnostics
Rendre-compte et reporting à la direction
Capacités rédactionnelles
Prise de parole en public
Savoir-être :
Avoir une capacité d’initiative
Avoir une aisance relationnelle
Autonomie dans le respect des consignes
Rendre compte et faire rendre-compte
S’adapter aux conditions de travail et environnement propres à l’outre-mer.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Capacités managériales et d'animation d'équipe
- connaissances en management de projet et évaluation
- Connaissance des politiques, des mesures et des dispositifs
- capacité de travail en réseau et animation d'équipes
- connaissances des entreprises et de leur environnement (macro et micro économie, comptabilité et analyse financière, stratégie d'entreprise)
- connaissances générales juridiques, financières et techniques
- gestion administrative et budgétaire, connaissance des fonds européens
- techniques de communication
- capacité d'analyse économique d'un territoire ou sectorielle, émergence des enjeux
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Lovely NIÇOISE (Cheffe du Service Développement des entreprises) – 0590 80 50 80
- Christian BALIN (Directeur adjoint – Chef du pôle 3 E) – christian.balin@deets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les DEETS/DREETS sont des services déconcentrés communs :
- au ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique,
- au ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
Elles sont chargées du développement des entreprises et de l’emploi, de la politique du travail, de l’inspection du travail et du contrôle du bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales entre les entreprises, de la protection économique des consommateurs ainsi que du contrôle dans le domaine de la métrologie, des politiques de cohésion sociale et de solidarités.
Le pôle 3E (Entreprises, Emploi, Economie) a pour missions :
- Le développement économique des entreprises et des territoires
- Le développement de l’emploi et des compétences des salariés ainsi que des personnes les plus éloignées du marché du travail
- L’anticipation des mutations économiques.
Il est constitué de quatre services sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle :
- Service Développement des Entreprises
- Service Développement des Compétences
- Service Gestion du FSE
- Service Régional de Contrôle de la Formation Professionnelle.
Les services du pôle 3E se répartissent sur Gourbeyre (Bisdary) et Baie-Mahault (Jarry).
Descriptif du service
Le service DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES de la DEETS Guadeloupe a une vocation intersectorielle pour la mise en œuvre des politiques publiques de soutien à l'innovation, à la compétitivité et à la performance des entreprises, de soutien des entreprises en difficulté, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de l’emploi et de l’insertion.
Il compte actuellement 11 agents titulaires et une apprentie travaillant sur les thématiques :
- Insertion par l’activité économique, contrats aidés, clauses d’insertion… (1 chargé de mission, 2 gestionnaires administratives)
- Structuration des filières et innovation (4 chargées de mission, une gestionnaire administrative) : priorités tourisme – commerce – artisanat – construction – transport – industrie – numérique – services aux entreprises – création / reprise d’entreprises – ESS et SAP, accompagnement des entreprises en difficulté…
- anticipation et accompagnement des mutations économiques et sociales (2 chargés de mission, 1 Délégué à l’accompagnement des reconversions professionnelles) : actions RH – GPEC – AME – FNE – CSP – revitalisation – activité partielle – transitions collectives, reconversion…
À propos de l'offre
-
PRINCIPALES ACTIVITES :
Coordination – Encadrement – Animation - Conseil - Rédaction - Études, recherches – Veille – Gestion de procédures - Contrôle, vérification - Saisie informatique
RELATIONS FONCTIONNELLES AVEC :
Les autres services de la direction - les services déconcentrés - les agents du ministère - les autres directions - le secteur privé - des établissements publics
COMPETENCES CLEFS
Expérience validée du management et de l’animation d’équipe ; Maîtrise des politiques et des dispositifs MUTECO – capacité à organiser son action en fonction des objectifs poursuivis – capacité à établir et à entretenir des partenariats ; maitrise du conventionnement, de la gestion budgétaire (engagement des crédits, suivi de la réalisation, service fait et paiement) ; savoir rendre compte et faire rendre compte
Groupe RIFSEEP : 2
Les personnes intéressées font acte de candidature en envoyant une lettre de motivation et un cv par mèl (cf. adresses mèl mentionnées).
Secteur d'intervention : Guadeloupe et dépendances, éventuellement Saint-Martin et Saint Barthélemy (nécessité d’être titulaire du permis B).
Poste ouvert aux agents Attaché principal d'administration d'Etat, inspecteur inscrit au ta de Directeur adjoint du travail, et Directeur adjoint du travail.
-
* En interne, travailler étroitement avec les chargés de mission développement économique, les chargés de développement de l'emploi et des territoires, le service FSE, et les inspecteurs du pôle T (PSE, mesures d’accompagnement, situation des entreprises).
* effectuer des visites d’entreprises et assurer un accompagnement des entreprises en difficulté (objectifs fixés annuellement)
- représenter la DEETS et participer à des réunions institutionnelles et partenariales
- Contribuer au traitement des sollicitations ministérielles ou préfectorales
- Piloter ou contribuer à des études sectorielles ou thématiques
- Participer à l'élaboration des objectifs et indicateurs assignés au service.
- Assurer un reporting régulier et présenter le bilan des actions réalisées.
Le poste nécessite de fréquents déplacements sur tout le territoire de la Guadeloupe et de ses dépendances, et éventuellement sur les îles de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy (nécessité d’être titulaire du permis B).
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
