Responsable de l'unité ELIOTS
Référence : 2025-1850011
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)
- Localisation : 100 AVENUE WINSTON-CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l?encadrement, l?animation et le pilotage de l?unité ELIOTS. Collaborer à la mise en ?uvre du PDALHPD, dans les champs où la DDTM est compétente. Co-animer le pôle départemental de lutte contre l?habitat indigne (PDLHI). Accompagner et conseiller les collectivités dans la LHI. Contribuer à la réforme des attributions des logements locatifs sociaux, à la mise en ?uvre du contingent préfectoral de réservation, à l?amélioration de l?offre d?hébergement (« humanisation » des CHRS) et au développement du logement adapté (résidences sociales). Piloter l?instruction des agréments « maîtrise d?ouvrage insertion ». Piloter la mise en ?uvre de l?appel à projets AVDL.
Management Exercé dans le poste : Encadrement direct de 7 agents : 1 B+ adjoint 3 B (3chargés d?étude) 3 C( 2 instructeurs logement décent, 1 instructeur logement décent et attribution logement social)
Positionnement dans la structure : Le poste dépend du Responsable du SHRU et de son Adjoint.
Relations internes et externes : Services de l?État (interne DDTM, DDETS, Préfecture, Sous-Préfectures, DREAL, DGALN)DIHAL (PNLHI)CAF, MSA, ARSCollectivités locales (Conseil Départemental, EPCI, communes) URH, organismes HLM et bailleurs privés Associations
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : /
Profil recherché
Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé) Maîtriser la réglementation et les procédures relatives à la lutte contre l?habitat indigne Maîtriser les politiques publiques de la fonction sociale du logement Maîtriser les politiques et la réglementation pour l?accès au logement social Connaître les enjeux des territoires et décliner la parole de l?État sur ceux-ci Connaître les champs d?action des principaux partenaires Savoir encadrer et manager une équipe Être force de proposition et savoir arbitrer Être réactif en réponse aux sollicitations de la hiérarchie Savoir rendre compte Avoir le sens des relations humaines Savoir travailler en équipe projet et avec les autres unités de la DDTM Savoir communiquer Disposer de qualités d?animation et de négociation Savoir travailler en réseau
Modes d?acquisition :Formation continue ? Partages d?expérience
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : /
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du service habitat et renouvellement urbain, l?unité ELIOTS participe à la mise en ?uvre des politiques très sociales de l?habitat, visant à prévenir les situations de mal-logement dans le Pas-de-Calais, dans le cadre du Plan départemental pour le logement et l?hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). L?unité ELIOTS intervient tout particulièrement en matière de lutte contre l?habitat indigne ( fonction de guichet unique « éradication de l?habitat indigne »), d?accès et de maintien dans le logement des personnes en difficulté, d?amélioration de l?offre de logement et d?hébergement adaptée aux besoins des publics.En interne elle collabore avec les unités Parc Privé et Parc Public, Territorialisation des Politiques de l?Habitat, ainsi que l?unité HRU à Boulogne-sur-mer. En externe elle travaille notamment en lien avec la préfecture, la DDETS, la DREAL, l?ARS, la CAF, les EPCI et communes, l?ADIL, l?URH.
À propos de l'offre
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Transmission des candidatures : sgc-rh-ddi@pas-de-calais.gouv.fr
CONTACT :
M. Thierry TANFIN - chef du SHRU - 03 21 22 99 06 - thierry.tanfin@pas-de-calais.gouv.fr -
Matérielles : Bureau individuel 1 poste informatique portable(avec accès intranet et internet) 1 poste téléphonique portable(avec accès interne et externe)
Horaires et saisonnalités : Horaires conformes au règlement intérieur de la DDTM 62
Conditions particulières : télétravail possible selon le règlement intérieur
Poste RenoiRH n° 1620620207
RIFSEEP : GROUPE 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
