Responsable de l'unité de méthodologie statistique - Data Analyst
Référence : 2025-1907930
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité régionale - Localisation : 21, rue Madeleine Vionnet 93 300 Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- organiser le système statistique du service et être garant de la qualité de sa production statistique :
le/la titulaire du poste doit connaitre les différentes bases de données, publiques ou mises à disposition par les partenaires (Insee, Dares, Drees, France Travail...), utilisées par l'ensemble des agents du service
il/elle est en charge de l'architecture globale et l'administration des différentes bases de données mobilisées par le service (modalités de réception, de stockage, d'archivage)
il/elle est à ce titre en lien avec le service informatique (ESIC), pour réfléchir aux évolutions possibles du parc informatique et de l'architecture informatique du service, en lien avec les directives nationales du ministère, afin de développer et gérer une stratégie de sécurité de l'information
il/elle veille au bon fonctionnement et à la cohérence des bases de données existantes
il/elle identifie et propose des pistes pour industrialiser les productions et les process pour les données stratégiques (DEFM) ;
- appuyer les statisticiens du service dans leurs productions :
le/la titulaire du poste vient en appui des chargés d’études du service quant au choix des données à mobiliser, de la méthodologie d'exploration à mettre en œuvre et dans l'analyse complexe à réaliser, en fonction des besoins et des objectifs recherchés
il/elle crée des programmes d'exploration des données pour déterminer leur qualité et leur intérêt
il/elle est le référent du service pour l'utilisation du logiciel R et de son écosystème associé (RStudio, GitLab, langage Python, SQL, etc.), dans un contexte de bascule progressive de SAS vers R, bascule qui nécessite non seulement la maîtrise des deux logiciels, mais aussi une connaissance des différents programmes SAS utilisés par les agents du service afin de les aider à les convertir en R
il/elle est en mesure de remplacer en cas de besoin ponctuel les chargés d'études dans leurs productions récurrentes, grâce à ses connaissances transversales ;
- proposer des indicateurs et des représentations des données exploitées pour faciliter leur utilisation et la prise de décision par les Pôles opérationnels
- encadrer plus particulièrement les 2 agents INSEE mis à disposition du service :
le/la titulaire du poste participe au recrutement des 2 agents Insee lors des mouvements de postes
il/elle veille à ce que les agents nouvellement arrivés soient accompagnés dans leur prise de fonction et dans leur montée en charge
il/elle doit être en mesure de remplacer l'un d'entre eux lorsqu'aucun agent Insee n'a été affecté au service ;
- assurer le lien avec la DARES et la DREES qui coordonnent le réseau des Sese ;
- réaliser des travaux d'études sur des sujets varier, les présenter et assurer des formations internes.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Veille technologique sur les logiciels statistiques professionnels (Sas/R) E
Gestion de l'information et connaissances M
Statistiques descriptives E
Compétences informatiques M
Production de la documentation technique des process E
Identification des besoins E
Référentiels et nomenclatures du domaine A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Savoir travailler de façon collaborative et en réseau ***
Etre rigoureux dans la rédaction de la documentation ***
Avoir le sens de la pédagogie ***
Savoir alerter et discerner les enjeux ***
Savoir agir dans des délais courts ***
Savoir respecter les contraintes ***
Savoir-faire :
Produire une expertise pour orienter les choix techniques du service dans l'analyse des données
Organiser et animer un travail collectif (partenaires internes et externes)
Planifier pour assurer la pérennité des systèmes informatiques dans le temps
Innover pour apporter les réponses à des besoins spécifiques
Élaborer et conduire une analyse statistique au moyen des techniques adaptées
Mobiliser les services informatiques pour définir les choix technologiques requis par l'activité du service
Ajuster la documentation aux profils de compétence du service
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- david.hoyrup@drieets.gouv.fr
- mathieu.malaquin@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Île-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
L’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet.
- Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
- Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
- Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.
Descriptif du service
Au sein de la DRIEETS, le cabinet est chargé des fonctions d’appui à la direction et à la performance, des missions d’études, statistiques et d’évaluation de politiques publiques et de la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la direction.
Le cabinet comprend deux services (études, statistiques et évaluation et communication) et deux unités (appui à la direction et appui à la performance) qui concourent au pilotage stratégique et à l’appui opérationnel au fonctionnement de la direction.
Le SESE a pour mission d’apporter le soutien et les éclairages utiles aux choix de l’ensemble des pôles opérationnels de la DRIEETS en Île-de-France, et, plus largement, à l’ensemble du système d’acteurs qui concourent à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans les champs de l’appui à la compétitivité des entreprises et au développement économique des territoires, du travail, de l’emploi, de la formation, de la régulation du marché du travail et des missions de cohésion sociale. Dans le cadre d’un programme annuel, il est responsable de la réalisation d’études ayant pour objet essentiel de faciliter l’interface, entre diagnostic, prospective et action dans les champs évoqués précédemment. Il doit aussi apporter des éclairages de plus court terme en vue de faciliter la mise en œuvre des politiques, notamment par la production et la diffusion de synthèses légères.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Le plan de formation sera déterminé à la prise de poste
2
3Autres formations utiles au poste
1
2
3Contacts :
Merci de ne pas candidater sur le site. CV et lettre de motivation à adresser à :
- david.hoyrup@drieets.gouv.fr (chef du service Études, Statistiques et Évaluation)
- mathieu.malaquin@drieets.gouv.fr (adjoint au chef de SESE)
- en copie, drieets-idf.recrutement@drieets.gouv.fr.
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Intégration du champ de la cohésion sociale avec la mise en place de la DRIEETS et création de nouvelles directions départementales interministérielles.
Bascule de SAS vers R.Poste actuellement basé à Aubervilliers. L'unité régionale de la DRIEETS a vocation à déménager au second semestre 2025 sur le site Niemeyer à Saint-Denis.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Analyste de données
