Responsable de l'Unité Contrôle de gestion et systèmes d'information (DRHM0718) H/F
Référence : ARS_2025-5075
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
- Localisation : Hérault (34), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Management de l’Unité
- Assurer le management du contrôleur de gestion sociale et de ses missions
- Veiller à la fiabilisation des données et à la pertinence des analyses relatives aux tableaux de bord institutionnels et spécifiques par centre de responsabilité, documents financiers et budgétaires
- Mettre en place des plans de contrôle de cohérence et de fiabilisation des données RH
- Accompagner le contrôleur de gestion au déploiement d’un nouveau logiciel de pilotage des effectifs et de la masse salariale (DPEMS)
Administration du SIRH
Analyse des besoins de la DRH
- Tenir à jour une cartographie des systèmes d’information RH
- Réaliser une évaluation régulière des systèmes existants, en rapport avec les orientations stratégiques des CoDir DG et DRH
Pilotage du déploiement de SIRH en interne
- Conduire des projets SIRH : procédures (cahier des charges), coordination avec le prestataire, communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage...
- Mettre en œuvre des plans de tests fonctionnels
- Tenir à jour un reporting sur l’avancement des projets de déploiement SIRH : objectifs, calendrier, consommation de ressources
Mise en œuvre des évolutions et assistance aux utilisateurs
- Proposer et développer des outils nouveaux pour moderniser la gestion des RH et améliorer le service rendu aux agents et aux encadrants
- Proposer des optimisations des outils existants : nouveaux paramétrages, interconnexions avec d’autres SIRH
- Assurer l’accompagnement au changement, la formation et l’assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH
Activités annexes
- Assurer la continuité de service en cas d’absence du contrôleur de gestion sociale
- Participer aux chantiers nationaux dans le domaine SI (ministère, inter-ARS)
- Assurer une veille technologique
- Assurer la mise en œuvre du RGPD au sein de la DRH, en lien avec le DPO
Profil recherché
Savoir :
Management et pilotage
Systèmes d’information RH
Gestion budgétaire
Contrôle interne et démarche qualité
Conduite et gestion de projet
Règles de la GPEEC
Savoir-Faire :
Manager
Contrôler
Travailler en réseau
Analyser des données
Communiquer
Rédiger
Conseiller
Savoir-être :
Rendre compte
Esprit de synthèse et d’analyse
Autonomie
Rigueur dans le traitement des données
Réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
À propos de l'offre
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POUR CANDIDATER :
Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
