Responsable de l'unité Accompagnement à l'autonomie et à la parentalité H/F

Référence : 2024-1533677

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre départemental de l'enfance du Lot - Foyer de l'enfance
    DEPARTEMENT DU LOT
  • Localisation : Cahors
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 30/04/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En tant que membre de l'équipe de direction du CDE, participe à la définition des orientations et au fonctionnement de la structure. Assure la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de l'unité d'accompagnement à l'autonomie et à la parentalité (centre parental et dispositif semi-autonomie). Conçoit, pilote et met en oeuvre le projet de l'unité et coordone le dispositif femmes isolées avec enfant de moins de 3 ans. Assure l'encadrement de proximité des équipes éducatives ainsi que des maîtresses de maison. Garantit la mise en place des projets individuels des usagers. Soutient et développe le travail en réseau avec les services de la collectivité et les partenaires.

Profil recherché

Titulaire du CAFERUIS ou travailleur social confirmé, vous êtes particulièrement motivé par l’accompagnement du changement et bénéficiez d’expériences d’encadrement d’équipes éducatives. Bien entendu, vous maîtrisez le cadre technique et réglementaire de la protection de l’enfance.

Disponible, rigoureux, méthodique et fédérateur, vous disposez de qualités humaines indéniables.

Vos plus ?

Votre appétence pour l’innovation publique et votre capacité à déployer des méthodes agiles.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Travail social

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Nathalie DELHON-GUYE 05 65 53 42 46

Qui sommes-nous ?

Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.

Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?

Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !

Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

À propos de l'offre

  • Rémunération

    Selon la grille indiciaire de la FPH + prime Ségur de 183 euros /mois.

    Vous avez des enfants à charge ?

    Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d’un « supplément familial de traitement ». Il s’additionne aux allocations familiales.

    Modalités de travail et avantages

    • Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (+3) ; 34 jours de RTT.
    • Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
    • Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

  • Quotité et lieu de travail

    • Poste à temps complet
    • Gardes de direction et sujétions de responsabilité permanente et de continuité du service public.
    • Adaptabilité des horaires et des jours de travail pour répondre à la
    • Poste basé au CDE, au bord du Lot, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés au 327 chemin du Communal à Cahors (46000).
    • Stationnement possible et gratuit sur place.

  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

  • Modalités contractuelles
    • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
    • Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans renouvelable, avec possibilité de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière par le biais d'un concours sur titre.

  • Vacant à partir du 30/04/2024

  • Responsable d’établissement d'accueil du jeune enfant

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