RESPONSABLE DE L'UNITÉ HARMONISATION RÉGIONALE PARHR406
Référence : 2025-1849130
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63000 CLERMONT FERRAND
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) responsable de l'unité harmonisation régionale doit assurer le management de l'unité de composée de 3 agents. 2 agents de catégorie B sont sous sa responsabilité. Il est le garant des productions de l'unité. Pour cela, il élabore et suit des outils de pilotage de l'activité.
Il (elle) est plus particulièrement chargé(e) d'assurer le contrôle de cohérence des cotations des postes dans le groupe RIFSEEP lors des demandes de publication de poste.
Il (elle) a en charge de gérer l'harmonisation des promotions par liste d'aptitude et tableau d'avancement dont la DREAL assure l'harmonisation pour l'ensemble de la région.
Il (elle) assure le suivi des résultats des concours et examens professionnels.
Profil recherché
Le profil recherché est un candidat ayant des connaissances en matière de ressources humaines, qui maîtrise les outils informatiques notamment les tableurs. Il doit savoir exploiter les données, les analyser et les valoriser. Il est également attendu du (de la) responsable d'unité de savoir rédiger des courriers et messages électroniques.
Les qualités de rigueur, d'organisation, de méthode, de discrétion, d'animation, de réactivité, d'autonomie, de force de proposition et de pédagogie sont attendues.
Enfin, il doit savoir aider à la décision, répondre dans des délais contraints, travailler en équipe, impulser une dynamique et faire preuve d'initiative.
Le profil recherché est dans l'idéal un candidat ayant une expérience dans le domaine des ressources humaines.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- annick.chalendard@developpement-durable.gouv.fr
- marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes est un service régional de l'Etat créé en 2016. Elle est placée sous l'autorité du préfet de région et des préfets de département. Elle met en oeuvre les politiques du pôle ministériel aménagement du territoire, transition écologique.
Le service pilotage, animation et ressources humaines régionales est un des services de la DREAL. C'est un service régional de gestion qui est en charge d'appuyer la direction sur le pilotage des moyens et des effectifs, piloter la politique régionale de ressources humaines, assurer le service social régional. Ce service est composé de 3 pôles, dont le pôle régional en ressources humaines. Ce pôle est plus chargé de décliner la politique ministérielle en matière de ressources humaines sur la région et d'accompagner les services. Le poste de responsable de l'unité harmonisation régionale est situé au sein de ce pôle.
À propos de l'offre
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CHALENDARD Annick (Cheffe de pôle régional en ressources humaines) - 04 73 43 17 72
annick.chalendard@developpement-durable.gouv.fr
ARNAULT Marie-Céline (Cheffe de service pilotage, animation et ressources humaines régionales) - 04 73 43 16 04
marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0895
Cotation IFSE : SACDD / TSPDD (G1)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les missions du poste sont susceptibles d'évolution.
Une disponibilité est souhaitée lors des cycles de mobilité.
Le mode d'acquisition se fait par le compagnonnage et les formations.
L'organisation du travail se fait selon les conditions du règlement intérieur de la DREAL.
Des déplacements sont possibles sur Lyon et l'ensemble des département de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Une protection complémentaire santé via un contrat collectif à adhésion obligatoire est en place au sein du ministère.
Le poste est localisé à Clermont-Ferrand et est à proximité du tram, des bus et de la gare.
Une restauration collective est proposée sur place. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
