Responsable de l'équipe médiation (h/f) - Pantin
Référence : O093250114000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la responsable de l'équipe assure la valorisation des collections de la ville, de son patrimoine et de son histoire par le biais d'une programmation d'actions (« saison du patrimoine »), d'événements et d'ateliers. Il en organise sa promotion auprès de tous les publics par le développement d'une politique d'information, d'action culturelle et de promotion.
Programmation et médiation (développement des publics)
* Sous la responsabilité de le/la responsable du pôle Mémoire et patrimoine et en collaboration avec les autres équipes du pôle, il/elle conçoit, coordonne et mets en ½uvre une programmation d'ateliers, de conférences, de rencontres et d'événements (saison du patrimoine) visant à valoriser les activités du pôle, les projets en cours, et plus globalement le patrimoine de la ville ;
* Il/elle invente, propose et met en ½uvre plus particulièrement des projets d'action culturelle en direction des publics scolaires en intégrant les possibilités des nouvelles technologies. Il/elle propose des actions spécifiques en lien avec les structures municipales et associatives de la ville ;
* Il/elle participe à l'élaboration de la stratégie annuelle de développement et de diversifications des publics et à la réalisation d'études sur ces publics ;
* Il/elle supervise l'organisation et la logistique des opérations de médiation ;
* Il/elle participe notamment aux différents salons, forums et autres rendez-vous de la ville qui vise à faire connaître les activités du pole au tout public ;
* Il/elle développe les partenariats nécessaires à la politique de programmation et de médiation du pôle, et assure la coordination avec les enseignants et les partenaires institutionnels ;
* Il/elle élabore des projets de prospection et d'outils marketing permettant de recruter un nouveau public, et démarche les relais et prescripteurs.
Promotion et communication
* Il/elle conçoit une politique de promotion de cette programmation à destination du tout public ;
* En collaboration avec le webmestre et la direction de la Communication participer à la mise en place de la stratégie de communication sur le Web, identifier et mettre en ½uvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie ;
* Il/elle propose des solutions en matière de communication numérique en vue d'optimiser l'utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias.
Éditions et site internet du pôle
* Il/elle coopère au suivi des éditions du service
* Il/elle coordonne et programme la mise en ligne sur internet des contenus
* Il/elle participe à la rédaction des notices de médiation et de l'annonce de la programmation sur le site
Profil recherché
Savoir :
* Très bonne connaissance des enjeux de médiation culturelle et de ses outils
* Études supérieures en histoire
* Connaissances en matière de patrimoine architectural et en histoire de l'art
* Connaissance avancée des réseaux sociaux et de leurs outils
* Maîtrise des différents outils de communication numérique, des principes et usages du Web
* Connaissance des méthodologies et des techniques de réalisations d'études de publics et outils d'évaluation
Savoir être :
* Excellentes capacités relationnelles ;
* Dynamisme, d'adaptabilité, de créativité et d'autonomie dans les missions confiées ;
* Goût du contact et du travail en équipe ;
* Sens de la pédagogie
Savoir faire :
* Aisance rédactionnelle ;
* Maîtrise des outils bureautiques
Diplômes requis : Master 2 en lien avec les thématiques (histoire, histoire de l'art, patrimoine...)
Expérience dans un poste identique (définir la durée) ou dans un poste voisin :
* Expérience souhaitée de 2 ans
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/02/2025
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
