RESPONSABLE DE L'ATELIER ELECTRICITÉ (F/H) - Mairie de Rennes
Référence : O035250120001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez à c½ur de mettre vos compétences professionnelles au service d'une collectivité engagée ?
Rejoignez nos équipes Maintenance Régie !
La Direction du Patrimoine Bâti prend en charge la maintenance et une partie des travaux de réfection des bâtiments de la Ville de Rennes : groupes scolaires, bâtiments historiques et culturels, et tous les locaux des différents services de la ville.
La Ville de Rennes accorde une place importante à la Régie Maintenance en développant en interne de nombreuses compétences dans tous les corps d'état du bâtiment, avec pas moins d'une douzaine d'ateliers (menuiserie, électricité, sellerie, etc.).
L'Atelier Électricité est composé de 15 agents : 13 adjoints techniques électriciens (F/H) ou placés sous la responsabilité du présent poste, secondé par un Responsable-adjoint.
En qualité de Responsable de l'atelier, vous êtes amené.e à organiser et à planifier avec l'équipe de l'atelier tous travaux d'électricité et relevant de l'atelier :
vous organisez et planifiez la maintenance, les dépannages et les travaux ;
vous avez en charge l'assistance technique des autres services de la Direction, vous participez aux choix techniques et proposez des solutions techniques adaptées ;
vous gérez la répartition des interventions, l'utilisation des locaux et des matériels ;
vous êtes garant·e de la sécurité des agents et du bon usage des locaux et des matériels.
Consulter la fiche de poste pour plus de précisions.
Profil recherché
Titulaire d'un CAP / BP/ BEP électricien, vous êtes en capacité d'apporter des solutions techniques adaptées pour la réalisation des travaux.
Vous êtes organisé·e et faites montre de rigueur.
Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service public, votre envie de transmettre vos savoir-faire et votre curiosité professionnelle.
Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du contact.
Une expérience managériale avérée sera appréciée.
Permis B requis.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en ½uvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d'évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
