RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL (RAP) H/F
Référence : 2025-1799694
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
INRAE - Centre Lyon-Grenoble-Auvergne-Rhône-Alpes - Localisation : SAINT MARTIN D'HERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 22 et 39 K€ € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION
Contribuer à la mise en œuvre des objectifs RH de centre en fonction de la politique nationale : Manager l'équipe d’administration du personnel, Animer le réseau des gestionnaires d’unité RH (GU , Participer aux réseaux et groupes de travail de la fonction RH de l’institut à l’échelle nationale
Activités de gestion
- Coordination des processus de recrutement : instruction des contrats de travail, accueil des étrangers, des doctorants et stagiaires, des titulaires ainsi que la gestion administrative
- Instruction des situations administratives et statutaires complexes
- Pilotage et contrôle des procédures de paie en lien avec la gestionnaire référente de l’équipe APC.
- Appui règlementaire et administratif des unités dans la gestion des temps en relais avec les référents SIRH.
- Coordination et animation des différentes campagnes : entretiens annuels, promotions, SFT (supplément familial de traitement), transport, CET…
- Instruction des dispositifs de mobilité individuelle : disponibilité, détachement…
- Instruction, en lien avec la RRH, des dossiers disciplinaires
Suivi de la médecine du travail et des visites médicales en lien avec la gestionnaire référente de l’équipe APC.
Activités d’accompagnement
- Accompagnement des DU (directeurs d’unité), GU et agents dans la réalisation et le suivi des processus RH
- Garant de la qualité des données RH : fiabilisation des données RH du centre (logiciel HR ACCESS)
- Communication et déploiement des informations et les évolutions règlementaires transmises par la DRH en matière de gestion administrative
- Veille réglementaire métier sur l’application des notes de service et autres documents de références
- Réalisation de statistiques RH en coordination avec la gestionnaire dédiée.
- Appui administratif et préparations des CVPP (Comité de valorisation des parcours professionnels) du centre
- Participation éventuelle aux CMSP (commission médico-socio-professionnelle) et aux recrutements
- Support à l’organisation des concours externes et mise en œuvre des rémunérations des jurys
- Appui à la construction de la cellule retraite locale (en cours) avec la référente.
Activités managériales
Management de l’équipe de gestion
S’assurer de la continuité de service notamment lors des périodes de paie
Réalisation des entretiens professionnel des gestionnaires de l’équipe APC
Garant de l’évolution et mise à niveau des agents du pôle dans le respect de l’organisation mise en place
Garant du bien-être des agents du pôle
Profil recherché
Diplôme réglementaire minimum exigé : Licence (de préférence dans le domaine des Ressources Humaines)
Connaissances souhaitées : La connaissance des statuts de la fonction publique et / ou de l’enseignement supérieur et la recherche serait un plus.
Expérience appréciée : 10 ans minimum en responsabilité managériale dont une partie dans le domaine des ressources humaines
Aptitudes recherchées : excellentes capacités relationnelles, sens du management et des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
Descriptif du service
Vous serez accueilli(e) au sein de l’unité SDAR du centre Lyon-Grenoble-Auvergne-Rhône-Alpes, qui réunit une vingtaine d'unités de recherche et près de 550 agents répartis sur les sites de Lyon, Grenoble et Thonon.
Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) dirigés par le Directeur des Services d'Appui sont composés d’environ 55 membres sur les sites de Lyon et Grenoble. Ils apportent leur soutien aux unités de recherche, dans les domaines administratifs, techniques et logistiques.
Les SDAR sont constitués de plusieurs équipes dont le Service Ressources Humaines bi-localisé sur Villeurbanne (Rhône) et Saint Martin d’Hères (Isère).
Le service Ressources Humaines est composé de deux pôles :
- Le pôle Formation tout au long de la vie (FTLV) composé de : la responsable formation, d’un assistant formation et d’une gestionnaire formation.
- Le pôle Administration du personnel de centre (APC) composé : du ou de la Responsable de l’administration du personnel (RAP) et de 4 gestionnaires RH de centre (deux à Villeurbanne et deux à Saint Martin d’Hères)
À propos de l'offre
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Le poste idéalement basé à Saint Martin d'Hères peut également être tenu depuis Villeurbanne
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Poste basé à Saint Martin d’Hères (38), ou Villeurbanne (69),
Présence physique régulière sur les deux sites (véhicule de service à disposition ou train) car management bi-site.
Possibilité de télétravail jusque 3 jours par semaine, -
En attente de l'ouverture d'un concours
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
